مسؤول أول في الموارد البشرية

الوصف الوظيفي

يستخدم فهمه لبيئة الأعمال غير الربحية ويطبق السياسات والإجراءات الداخلية. ينقل المعلومات بوضوح شفوياً وكتابياً. يراقب ويجمع البيانات من مصادر متعددة ويحلل النتائج ويعد تقارير لدعم اتخاذ القرار. يمتلك إتقاناً للغات الوطنية والأجنبية كتابةً وتحدثاً. ينظم ويخطط أنشطة العمل والمشروعات لتحقيق الأهداف قصيرة وطويلة الأمد. يستخدم المعدات القياسية وبرامج الأوفيس بفعالية. يصمم وينفذ ويقيم خطط واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب وتقليل الدوران وحل قضايا الموظفين وتعزيز الالتزام والإنتاجية. يقيس التزام الموظفين ويحدّد مجالات التحسين. يدير علاقات الموظفين ويضمن وجود الأطر والسياسات والممارسات المناسبة. يحدد ويستخدم مؤشرات الموارد البشرية لدعم قرارات واستراتيجيات الأعمال. يجري تحليلات تخطيط القوى العاملة وتوقعات الاحتياجات المستقبلية. يصمم ويقدم حلول تعلمية بالتعاون مع الخبراء باستخدام أساليب وتقنيات متعددة لتلبية الاحتياجات المحددة

المتطلبات

• فهم بيئة الأعمال غير الربحية وتطبيق السياسات والإجراءات
• إتقان التواصل الشفهي والكتابي
• جمع وتحليل البيانات وإعداد التقارير
• إتقان اللغات الوطنية والأجنبية
• تنظيم وتخطيط أنشطة العمل والمشروعات
• إتقان استخدام المعدات والبرامج المكتبية
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب وتقليل الدوران
• قياس التزام الموظفين وتحديد فرص التحسين
• إدارة علاقات الموظفين وتطبيق الأطر والسياسات
• استخدام مؤشرات الموارد البشرية لدعم القرارات
• إجراء تحليلات تخطيط القوى العاملة وتوقع الاحتياجات
• تصميم وتقديم حلول تعلمية بالتعاون مع الخبراء

المهارات