أخصائي أول للموارد البشرية

الوصف الوظيفي

دور المسؤول عن تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية. يقوم بفهم بيئة العمل وأهدافها. ينقل المعلومات بوضوح شفهياً وكتابياً. يراقب ويجمع ويحلل البيانات ويعد تقارير لدعم اتخاذ القرار. ينظم أنشطة العمل لتحقيق الأهداف قصيرة وطويلة الأجل. يستخدم المعدات المكتبية والبرمجيات القياسية. يصمم ويطبق استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب وتقليل الدوران وتحسين المشاركة والإنتاجية. يقيس مشاركة الموظفين ويحدد مجالات التحسين. يدير علاقات الموظفين ويضمن وجود الأطر والسياسات المناسبة. يحدد ويستغل مؤشرات الموارد البشرية لدعم استراتيجيات العمل. يجري تحليلات تخطيط القوى العاملة وتوقع الاحتياجات المستقبلية. يصمم حلول تعلمية بالتعاون مع الخبراء باستخدام طرق وتقنيات متعددة

المتطلبات

• استخدام فهم بيئة العمل وأهدافها
• تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية
• التواصل بوضوح شفهياً وكتابياً
• مراقبة وجمع وتحليل البيانات وإعداد التقارير
• إتقان اللغات الوطنية والأجنبية كتابةً وتحدثاً
• تنظيم وتخطيط أنشطة العمل
• معرفة واستخدام المعدات المكتبية والبرمجيات
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب وتقليل الدوران
• قياس مشاركة الموظفين وتحديد التحسينات
• إدارة علاقات الموظفين وضمان الأطر والسياسات
• استخدام مؤشرات الموارد البشرية لدعم القرارات
• إجراء تحليلات تخطيط القوى العاملة وتوقع الاحتياجات
• تصميم وتقديم حلول التعلم بالتنسيق مع الخبراء
• الموقع: المنطقة الشرقية

المهارات