موظف موارد بشرية

الوصف الوظيفي

يتيح الدور تطبيق المعرفة الجامعية والخبرات في بيئة عملية، وتطوير مهارات التعامل مع الأنظمة والسياسات الإدارية، وتعزيز تجربة الموظف والالتزام بالامتثال التنظيمي. المسؤوليات: المشاركة في عمليات التوظيف الأولية تشمل فرز السير الذاتية وإعداد المقابلات والفحوص الأساسية؛ إدارة وأرشفة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم في أنظمة الموارد البشرية؛ دعم إجراءات التعيين والانضمام وتوجيه الموظفين الجدد؛ المساعدة في إعداد جداول الرواتب والتعويضات الأساسية والرد على استفسارات الموظفين وفق السياسات؛ متابعة إجراءات الإجازات والغيابات وإعداد التقارير؛ دعم مبادرات التدريب والتطوير وبرامج التقدير والامتثال للسياسات؛ التعامل بسرية عالية مع معلومات الموظفين وفق معايير حماية البيانات

المتطلبات

• سعودية الجنسية
• درجة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة
• إتقان اللغة العربية بطلاقة
• إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط إلى جيد
• معرفة أساسية بأنظمة الموارد البشرية وقواعد البيانات
• خبرة سابقة في التعامل مع برامج مايكروسوفت أوفيس
• تنظيم جيد واهتمام بالتفاصيل
• القدرة على إدارة مهام متعددة ضمن جداول زمنية محددة
• روح الفريق ومهارات تواصل فعالة
• القدرة على العمل بسرية وحساسية عالية
• إدارة الوقت وتنظيم الأولويات
• الاعتماد على التفاصيل والتحليل الأساسي للمشكلات
• التعامل الحسن مع فرق العمل والموظفين
• التعلم السريع والقدرة على تكييف الأنظمة والسياسات الجديدة
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت إشراف محدود

المهارات