مدير موارد بشرية

الوصف الوظيفي

تُعلن الجهة عن رغبتها في استقطاب كفاءة قيادية ومتميزة لشغل وظيفة مدير موارد بشرية للعمل بمقر الشركة. المهام والمسؤوليات الرئيسية تشمل إعداد وتطوير إستراتيجيات الموارد البشرية والسياسات الداخلية، إدارة وتشغيل كافة العمليات الإدارية والمنصات الحكومية الرسمية، الإشراف على عمليات التوظيف، تخطيط القوى العاملة، وتحقيق نسب التوطين المطلوبة

المتطلبات

• خبرة في مجال الموارد البشرية، منها سنتان على الأقل في منصب قيادي/إداري
• مهارات قيادية وتنظيمية عالية، قدرة ممتازة على الاتصال والتفاوض، وإدارة الأزمات
• التفاوض بشأن اتفاقات التوظيف
• دعم المساواة بين الجنسين في مجالات العمل
• التنسيب الخارجي
• عمليات إدارة الموارد البشرية

المهارات