موظف الموارد البشرية
الرياض
الوصف الوظيفي
دور الموظف يتضمن تنسيق أنشطة التوظيف مثل فحص السير الذاتية وتحديد مواعيد المقابلات ومتابعة المرشحين. دعم إجراءات الانضمام والمغادرة بما في ذلك الوثائق والتوجيه ومقابلات الخروج. الحفاظ على ملفات الموظفين وتحديث أنظمة الموارد البشرية وقواعد البيانات ومتتبعات التوظيف. إعداد رسائل وشهادات وتقارير الموارد البشرية والوثائق المتعلقة بالتوظيف. الرد على استفسارات الموظفين ودعم علاقات الموظفين وأنشطة المشاركة. تنسيق برامج التدريب والتطوير للموظفين. ضمان توافق إجراءات الموارد البشرية مع سياسات الشركة والمتطلبات العمالية. التنسيق مع الإدارات لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة وإنجاز المهام في الوقت المحدد. الحفاظ على سرية الموظفين والالتزام بسياسات الفندق وإجراءات السلامة ومعايير الجهة
المتطلبات
- إجادة التواصل والمهارات الشخصية
- إتقان التنظيم والاهتمام بالتفاصيل
- إتقان إدارة مهام متعددة
- إتقان العمل الجماعي وبناء العلاقات
- إتقان المبادرة والمرونة في التعامل مع التحديات
- إجادة Microsoft Office
- إتقان تعلم أنظمة الموارد البشرية بسرعة
- إتقان الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة
- إجادة تبني قيم الجهة من ثقة ونزاهة واحترام وفريق واحد وخدمة
- شغف حقيقي بالموارد البشرية والضيافة
- حماس للتعلم والنمو وإحداث تأثير إيجابي
المهارات
خلّ مفزاع يقدّم عنك
سجّل وارفع سيرتك، ومفزاع يطابقك مع الوظائف المناسبة لتخصصك ومدينتك، ويجهز لك سيرة متوافقة مع ATS وخطاب تقديم لكل وظيفة.