مدير الموارد البشرية، RIC المملكة العربية السعودية
الخبر
جهة العملجهة غير معلنة
المدينةالخبر
نوع الدوامدوام كامل
التخصصالموارد البشرية
الوصف الوظيفي
تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في الوحدة التنظيمية بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة وأهداف الأعمال طويلة الأمد. المساهمة في صياغة الاستراتيجية الوظيفية عبر الخبرة المتخصصة والرؤى. تحليل التطورات الخارجية والقضايا الناشئة وتقييم تأثيرها. إجراء تحليلات معقدة لبيانات الموارد البشرية لاستخراج الاتجاهات وتقديم رؤى تعزز مشاركة الموظفين وأداء الأعمال. إعداد أطر وأدوات للتوظيف، إدارة الأداء، التطوير، تخطيط المسار الوظيفي والخلافة، التعويضات والفوائد، التنوع، عمليات الانضمام والاستغناء، والاحتفاظ بالمواهب مع ضمان الالتزام بالسياسات والقوانين. تقديم استشارات متخصصة حول تفسير السياسات وتطبيقها وحل الاستفسارات. توصيل خطة العمل المحلية وربطها باستراتيجية الوظيفة ورؤية المنظمة وتحفيز الموظفين على تحقيق الأهداف. تطوير ومتابعة الإجراءات وضمان تنفيذها الفعال. إدارة الميزانيات أو إجراء تحليلات ميزانية معقدة لضمان تحقيق الأهداف المالية. تطوير واختبار نماذج جمع بيانات الموارد البشرية لضمان جمع البيانات ذات الصلة. تحديد احتياجات التطوير الفردية داخل الفريق وتخطيط وتنفيذ إجراءات بناء القدرات. تقديم التدريب أو coaching لتحسين الأداء وتحقيق الإمكانات. وضع وتحقيق أهداف الأداء باستخدام نظام إدارة الأداء. إدارة مسارات عمل أو مشاريع صغيرة ضمن برامج التحول وضمان التكامل مع المشاريع ذات الصلة وتعزيز قبول التغيير. ضمان الالتزام بتوجيهات التنوع والشمول باستخدام لغة دقيقة ووصفية للمهام والمسؤوليات
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها
- خبرة في التعامل مع مختلف المواقف وتقديم المشورة للآخرين
- خبرة إدارية في الإشراف وتوجيه الأشخاص والموارد لتحقيق نتائج محددة ضمن أطر زمنية محدودة
المهارات
ميزانياتالامتثال
خلّ مفزاع يقدّم عنك
سجّل وارفع سيرتك، ومفزاع يطابقك مع الوظائف المناسبة لتخصصك ومدينتك، ويجهز لك سيرة متوافقة مع ATS وخطاب تقديم لكل وظيفة.