أخصائي عمليات الموارد البشرية

الوصف الوظيفي

من المهام المميزة الدور: XL، سحابة AWS، كائن بشري، لأنظمة التأمين، عقود العمل، الحفاظ على السرية، إدارة التغيير، سياسات للجميع، والالكتروني. الوصف الوظيفي سيدعم أخصائي الموارد البشرية وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال. يعد هذا الدور ضروريًا لتعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل وضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية • العمل كشريك تجاري استراتيجي للموارد البشرية للعملاء من خلال فهم احتياجاتهم التشغيلية والتنظيمية وترجمتها إلى حلول ومبادرات فعالة للموارد البشرية. • تمثيل 360 Solutions كنقطة اتصال أساسية للعملاء، وإدارة العلاقات المهنية لضمان التميز في الخدمة، ورضا العملاء، والتنفيذ الناجح للأهداف المتفق عليها. • الإشراف على تنفيذ كافة خدمات الموارد البشرية المقدمة للعملاء من خلال فرق الموارد البشرية التشغيلية، والاستشارات، والمتخصصة. • توفير التوجيه والدعم الاستشاري للإدارة وقادة الأعمال بشأن مسائل الموارد البشرية، ولوائح العمل، والسياسات، وأفضل ممارسات الموارد البشرية. • مراقبة وتنسيق عمليات الموارد البشرية الشاملة، بما في ذلك التوظيف، وعقود العمل، وعلاقات الموظفين، والمنصات الحكومية، ودورة حياة الموظف الشاملة. • تحليل مقاييس الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإعداد التقارير الدورية، وتقديم توصيات لتعزيز الفعالية التنظيمية ق، الإنتاجية، وتجربة الموظف. • دعم مبادرات التطوير التنظيمي، وبرامج إدارة التغيير، والهيكلة التنظيمية، وإدارة الأداء، ومبادرات مشاركة الموظفين. • ضمان الامتثال لقوانين العمل، وسياسات الشركة، والمتطلبات التنظيمية مع تحديد المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية والتوصية بخطط التخفيف المناسبة. • تنسيق وإدارة دعم فرق الموارد البشرية لضمان جودة الخدمة، والكفاءة التشغيلية، وتحقيق أهداف العميل. • بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وتعزيز دور الموارد البشرية كشريك تجاري استراتيجي. • إدارة دورة التوظيف واكتساب المواهة، بدءًا من تخطيط متطلبات القوى العاملة وحتى الإعداد وتكامل الموظفين. • إعداد وإدارة وتجديد ومعالجة عقود العمل وإجراءات فصل الموظفين وفقا للقوانين واللوائح المعمول بها. • الحفاظ على سجلات الموظفين والإشراف عليها، وضمان الدقة والاكتمال والسرية، والتحديث المنتظم لبيانات ووثائق الموارد البشرية. • تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومراقبة الامتثال عبر المنظمات العميلة. • إدارة ومتابعة التأمين الاجتماعي وعمليات الموارد البشرية ذات الصلة بالحكومة ومتطلباتها. • تنفيذ والإشراف على معاملات الموارد البشرية من خلال المنصات الحكومية، بما في ذلك: o قوى مقيم المؤسسة العامة للتنمية الاجتماعية التأمين (التأمينات الاجتماعية) o مداد • معالجة استفسارات الموظفين ومسائل علاقات الموظفين، وتوفير حلول الموارد البشرية العملية والمتوافقة

المتطلبات

• إكسل
• سحابة AWS
• موارد بشرية
• أنظمة التأمينات
• عقود عمل
• حفاظ على السرية
• إدارة التغيير
• سياسات وإجراءات
• الامتثال

المهارات