مدير التدريب

الوصف الوظيفي

يوجه تصميم وتنفيذ جميع التدريبات داخل الوكالة. • يبقى على اطلاع بفرص التدريب الخارجي لموظفي الوكالة ويرتب للتدريب حسب الحاجة. • يجتمع مع المديرين والمشرفين لتحديد الاحتياجات التدريبية. • يعمل بشكل وثيق مع المديرين في جميع المرافق لجدولة الدورات التدريبية. • تجميع البيانات وتحليل متطلبات التدريب في العام الماضي والحالي لإعداد الميزانيات وتبرير طلب الحصول على الأموال. • صياغة سياسات التدريب والبرامج والجداول الزمنية استناداً إلى المعرفة باحتياجات التدريب المحددة، وعمليات الإدارة الفردية، وأنظمة الأعمال، أو التغييرات في المنتجات أو الإجراءات أو الخدمات. • تنظيم وتطوير أدلة التدريب والمكتبة المرجعية وإجراءات الاختبار والتقييم والوسائل البصرية المتعددة الوسائط والمواد التعليمية الأخرى. • تجري توجيهات الموظفين الجدد، وندوات السلامة، والتدريب الأخرى التي تتطلبها اللوائح المحلية أو الحكومية أو الفيدرالية. • يحتفظ بسجلات التدريب ويوثق تدريبًا معينًا كما هو مطلوب بموجب اللوائح المحلية أو الخاصة بالولاية أو الفيدرالية. • تدريب الموظفين الإشرافيين على التقنيات الفعالة للتدريب أثناء العمل وتقييم الأداء. • تنسيق الدورات التدريبية المنشأة مع الدورات التقنية والمهنية التي تقدمها الكليات المحلية والمدارس الفنية/المهنية والمصنعين والجمعيات التجارية. • يظل على اطلاع بالتطورات والأساليب والتقنيات الجديدة في مجال التدريب. • يظل محدثًا بشأن لوائح المواد الخطرة وينقل هذه المعلومات إلى الموظفين. • يحافظ على المظهر المهني. • يحضر اجتماعات المديرين حسب الطلب. • المهام الأخرى المعينة

المتطلبات

• التفاوض بشأن اتفاقات التوظيف
• دعم المساواة بين الجنسين في مجالات العمل
• تطبيق طريقة تفكير استراتيجية
• عمليات إدارة الموارد البشرية
• إدارة برامج تدريب الشركات
• تشريعات العمل

المهارات