مسؤول موارد بشرية

الوصف الوظيفي

مميزة مدير موارد بشرية (HR Director) تعلن إحدى الشركات الرائدة في قطاع المقاولات في المملكة العربية السعودية عن حاجتها إلى شغل وظيفة: المؤهلات والخبرات المطلوبة: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. خبرة عملية في مجال الموارد البشرية. خبرة مثبتة في قطاع المقاولات والإنشاءات. خبرة في إدارة الموارد البشرية لمنظمات يتجاوز عدد موظفيها 20,000 موظف. حاصل على شهادات مهنية معتمدة في الموارد البشرية، مثل: CIPD SHRM-CP / SHRM-SCP CEHRM (ميزة إضافية): إلمام تام بـ: نظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية. أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. أنظمة التأمينات الاجتماعية. منصة قوى، منصة مدد، ومنصة مقيم. خبرة في: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي. إدارة الأداء وتطوير المواهب. التعويضات والمزايا. علاقات الموظفين والتحقيقات الإدارية. السعودة والامتثال للأنظمة. إدارة التغيير والتحول المؤسسي. مهارات قيادية عالية وقدرة على إدارة فرق عمل كبيرة متعددة المواقع. المسؤوليات الرئيسية: إعداد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة. قيادة عمليات الاستقطاب والتوظيف والتطوير والتعاقب الوظيفي. ضمان الالتزام الكامل بجميع الأنظمة واللوائح الحكومية. تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية. إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحسين كفاءة رأس المال البشري. الإشراف على الميزانيات الخاصة بالموارد البشرية. دعم الإدارة التنفيذية في القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية. المملكة العربية السعودية نوع الوظيفة: دوام كامل

المتطلبات

• فرصة وظيفية مميزة*
• المهارات والمعارف المطلوبة
• المسؤوليات الرئيسية
• مكان العمل
• نوع الوظيفة
• المزايا
• تأمين طبي شامل. فرص تطوير مهني وقيادي. بيئة عمل احترافية ضمن مجموعة كبرى. طريقة التقديم

المهارات