مدير إدارة التميز

الوصف الوظيفي

تخيل التالي! في بارسونز، يمكنك أن تتخيل مهنة تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية المتمثلة في تقدير الأشخاص، واحتضان المرونة وتعزيز النمو، فإننا نزرع ثقافة مبتكرة تمكنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: • مدير التميز يوفر مسؤوليات إدارية واستراتيجية وإشرافية رفيعة المستوى لأنشطة التميز بما في ذلك الجودة والتحسين المستمر والمخاطر والتدريب وأنشطة نقل المعرفة لبرنامج رئيسي، للتأكد من أن المنتجات أو الخدمات المقدمة تتوافق مع متطلبات التميز للعملاء وبارسونز. يوفر هذا المنصب القيادة الإستراتيجية في تطوير وتنفيذ أنظمة وإجراءات الجودة وأنشطة التميز ذات الصلة. يتفاعل بانتظام مع الممثلين التنفيذيين وكبار المسؤولين من جميع أنحاء الأعمال، بما في ذلك القيادة وإدارة البرامج/المشاريع والسلامة والتصميم/الهندسة والعقود والمشتريات والبناء وغيرهم من الموظفين. مسؤوليات محددة - يشارك في عملية المقابلة والاختيار (بما في ذلك توصيات التوظيف)، ويقوم بمهام التوظيف وفقًا لمتطلبات القسم. - إجراء تقييمات الأداء وإجراء توصيات مناسبة للإجراءات المطلوبة، بما في ذلك توصيات للتقدم، أو التغييرات في الحالة، أو الإجراءات التأديبية. - يدير عملية إدارة الرواتب، بما في ذلك إعداد خطة الرواتب السنوية والتوصية بإجراءات الرواتب لزيادة الجدارة و/أو الترقيات. - يوفر قيادة أنظمة الجودة باستخدام نظام إدارة الجودة بارسونز كأساس لتطوير العمليات وتحسينها، وتطوير الإجراءات، وجمع البيانات وإعداد التقارير، والتدريب على أنظمة الجودة. - يوجه ويسهل الجهود للحفاظ على شهادات بارسونز للتميز ذات الصلة. - واجهات على المستويات العليا والتنفيذية فيما يتعلق بتحسين الأداء. - يتعاون مع ممثلي التميز في كل وحدة أعمال، في تسهيل برامج التدريب على الجودة والمخاطر، وتحقيق الأهداف الحالية، وتحديد الأهداف المستقبلية وتوفير المدخلات وتنسيق المخرجات من مراجعات الإدارة. - يوجه ويسهل التحسين المستمر لنظام إدارة الجودة للبرنامج وثقافة الجودة في بارسونز. - يوفر القيادة والتوجيه والتدريب لكل من بارسونز وموظفي العميل. يراقب الأداء ويحدد المهارات والتدريب والقدرات اللازمة للأنشطة التجارية لكل تخصص. - يعمل كحلقة وصل مع البرامج / المشاريع والعملاء والمقاولين و / أو الإدارات الداخلية بشأن الأمور المتعلقة بالجودة. الموظفين والتوظيف. - يرشد ويطور الأداء العام للجودة في بارسونز. - يحدد ويقدم تقارير إلى قضايا أو اتجاهات التميز في الإدارة التنفيذية بناءً على بيانات من مجموعة متنوعة من المصادر. - يوفر مدخلات للإدارة بشأن مقاييس أداء المنظمة والعمليات أو تحسينات النظام الإجرائي. - يؤدي المسؤوليات الأخرى المرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء

المتطلبات

• يتطلب قدرة إدارية متخصصة ومعرفة واسعة بممارسات وعمليات إدارة الجودة والتكنولوجيا الحالية
• القدرة على تحليل مواقف العمل (ROI، التكلفة لكل وحدة)
• الكفاءة في برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint)
• الاهتمام بالتفاصيل
• معرفة عملية متخصصة بمعايير أنظمة إدارة الجودة ISO
• درجة البكالوريوس في بكالوريوس العلوم في الهندسة من جامعة معتمدة
• البيئة والسلامة والصحة
• العقود والمشتريات
• الإدارة المالية
• ضمان الجودة والجودة التحكم تاي. الخبرة المكتسبة في المشاريع الكبيرة
• مهارات الاتصال الشفهية والكتابية ممتازة
• إظهار القدرة على إعداد وتقديم التقارير الشفهية والمكتوبة الفعالة
• الخبرة الدولية: خبرة في العمل دولياً (يفضل الخبرة في المملكة العربية السعودية)
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في منصب إشرافي أو إداري
• التراخيص والشهادات
• (مفضل) عضوية نشطة في منظمة جودة معترف بها وطنيا
• (يفضل) تسجيل مهندس محترف أو مهندس معتمد
• العلاقات الرئيسية
• تم الإشراف - نائب الرئيس للجودة
• الإشراف المقدم - الجودة والمخاطر وتدريب الموظفين
• جهات الاتصال الداخلية - جميع الموظفين في المشاريع أو ضمن وظائف الشركة
• جهات الاتصال الخارجية - موظفو العملاء
• نحن نستثمر حقًا ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا نهاية لها

المهارات