أخصائي تدريب وتطوير

الوصف الوظيفي

تعمل كعضو أساسي في فريق الموارد البشرية لتصميم وتنفيذ وإدارة برامج التدريب. تقوم بتقييم احتياجات التدريب مع الإدارات وتطوير برامج مخصصة لتعزيز مهارات الموظفين. تصمم إطار التدريب والسياسات والمعايير للشركة. تحلل الفجوات في الكفاءات باستخدام بيانات الأداء والاستبيانات. تضع خارطة طريق تدريبية طويلة الأمد تتماشى مع استراتيجية الأعمال وتخطيط القوى العاملة. تنشئ برامج توظيف وتعليم رقمية باستخدام أنظمة LMS وأدوات التعلم الإلكتروني. تُعدّ وتُحافظ على مواد تدريبية جذابة ودلائل بصرية. تقيم فعالية البرامج والمدربين وتُقترح تحسينات. تدير ميزانية التدريب السنوية وتُقدّر الاستثمارات المستقبلية. تبني شراكات مع مزودي التدريب الخارجيين والهيئات الاعتمادية. تُعدّ وتقدّم تقارير ولوحات معلومات حول نتائج التدريب وتقدم مهارات الموظفين. تدعم المديرين في تطبيق تقنيات التدريب والتوجيه داخل الفرق. تعزز ثقافة التعلم المستمر في المنظمة

المتطلبات

• Strong knowledge of adult learning principles and instructional design methodologies
• إتقان إكسل
• إتقان جيت
• معرفة التخطيط القوى العاملة
• إتقان تعليم إلكتروني
• تصميم تدريب
• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• خبرة في التدريب والتطوير
• قدرة مثبتة على تطوير محتوى تدريب جذاب وتيسير جلسات التدريب
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة
• مهارات تحليلية قوية لتقييم الاحتياجات وفعالية البرامج
• إلمام بأنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات التعلم الإلكتروني
• القدرة على العمل ضمن فريق
• إتقان اللغة الإنجليزية
• إتقان اللغة العربية يُفضَّل

المهارات