أخصائي التدريب والتطوير المؤسسي

الوصف الوظيفي

تبحث شركة الجهة عن متخصص في التدريب والتطوير المؤسسي للانضمام إلى فريقنا الموقر في المملكة العربية السعودية. سيلعب أخصائي التدريب والتطوير المؤسسي دورًا حيويًا في تقييم الاحتياجات التدريبية، وتصميم التدخلات التدريبية المؤثرة، وتنفيذ البرامج التي تتوافق مع أهداف العمل الإستراتيجية. ستتعاون مع القادة عبر الإدارات لتحديد الفجوات في المهارات وتطوير حلول تدريبية مصممة خصيصًا لتعزيز أداء الموظفين والتطوير الوظيفي. المسؤوليات الرئيسية: • تصميم وتقديم إطار وسياسات ومعايير التدريب والتطوير للشركة. • تحليل وتحديد الفجوات في الكفاءة والمهارات من خلال بيانات الأداء، والدراسات الاستقصائية، والمناقشات مع الإدارة. • تطوير خارطة طريق تدريب طويلة الأجل تتماشى مع استراتيجية العمل وتخطيط القوى العاملة. • إنشاء وتنفيذ برامج الإعداد والتعلم الرقمية التي تستفيد من التكنولوجيا (على سبيل المثال، LMS وأدوات التعلم الإلكتروني). • تطوير وصيانة المواد التدريبية والأدلة والمساعدات البصرية الجذابة. • تقييم فعالية البرامج والمدربين، والمحتوى التعليمي، والتوصية بالتحسينات. • إدارة ميزانية التدريب السنوية والتنبؤ باستثمارات التعلم في المستقبل. • بناء شراكات مع مقدمي التدريب الخارجيين وهيئات إصدار الشهادات. • إعداد وتقديم التقارير ولوحات المعلومات عن نتائج التدريب وتقدم مهارات الموظف. • ملحق أو المديرين والمشرفين في تطبيق تقنيات التدريب والتعلم داخل فرقهم. • تعزيز ثقافة التعلم المستمر في جميع أنحاء المنظمة

المتطلبات

• ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في مجال التدريب والتطوير للشركات
• خبرة قوية في تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة مصممة خصيصا لاحتياجات العمل
• مهارات العرض والتيسير ممتازة، مع القدرة على إشراك المتعلمين المتنوعين
• مهارات تحليلية قوية لتقييم فعالية التدريب وتحديد مجالات التحسين
• مهارات الاتصال الاستثنائية، سواء المكتوبة أو الشفهية
• تجربة مع أنظمة إدارة التعلم (LMS) وتقنيات التدريب الأخرى
• المعرفة بمبادئ تعلم الكبار ومنهجيات التصميم التعليمي
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق مختلفة داخل المنظمة
• يفضل إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية
• اتباع نهج استباقي لتعزيز تطوير الموظفين وتعزيز الأداء التنظيمي

المهارات