ثقافة HC، مشارك
الرياض
جهة العملجهة غير معلنة
المدينةالرياض
نوع الدوامدوام كامل
التخصصالموارد البشرية
تاريخ النشر2024-04-16
الوصف الوظيفي
المسؤوليات الرئيسية. دعم تطوير التطوير التنظيمي المبتكر ومشاريع التعلم والتطوير. وفقا لمخرجات دورة إدارة الأداء السنوية. - مسؤول عن تحليل الاحتياجات التدريبية السنوية. المسؤول عن توصيل الخطة التدريبية السنوية لموظفي المنظمة ومديريهم المباشرين. مسؤول عن حفظ سجلات المنح الدراسية للموظفين. مسؤول عن تنفيذ التقييمات التنموية والتغذية الراجعة. مسؤول عن إعداد تقارير رأس المال البشري الشهرية والفصلية والسنوية. الاضطلاع بأي واجبات أو مهمة أخرى كما هو مطلوب من وقت لآخر من قبل الإدارة. التواصل وعلاقات العمل داخلي: جميع مستويات الموظفين. أكاديمية تامر
المتطلبات
- التعليم: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
- المجال/سنوات الخبرة: خبرة في نفس المجال
- اللغات
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية بشكل احترافي
- مهارات الحاسوب
- جناح مايكروسوفت أوفيس
- الكفاءات الرئيسية
- التواصل والعرض
- إدارة الوقت
- القدرة على التكيف والمرونة
- حل المشكلات والتفكير التحليلي
المهارات
مايكروسوفت أوفيساللغة العربية
خلّ مفزاع يقدّم عنك
سجّل وارفع سيرتك، ومفزاع يطابقك مع الوظائف المناسبة لتخصصك ومدينتك، ويجهز لك سيرة متوافقة مع ATS وخطاب تقديم لكل وظيفة.