رئيس رعاية ورفاهية العمال

الوصف الوظيفي

يلعب رئيس قسم رعاية ورفاهية العمال دورًا محوريًا، حيث يقود الرؤية الإستراتيجية للمشروع والتزامات ESG. سيقوم هذا القائد بتحديد وتنفيذ استراتيجيات الرعاية الاجتماعية، وتوفير إرشادات الخبراء، وضمان الامتثال للمعايير الدولية وقانون العمل السعودي. سيقودون فريقًا متنوعًا، ويشرفون على عمليات الضمان، ويمثلون العميل في المناقشات المهمة حول الرفاهية وحقوق الإنسان مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. مدة المشروع: 5 أشهر • تحديد وتنفيذ استراتيجية رفاهية ورفاهية العمال على مستوى المؤسسة، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للعميل والتزامات ESG. • إنشاء هياكل الإدارة ومسارات التصعيد لدمج اعتبارات الرعاية الاجتماعية في تخطيط المشروع وتنفيذه. • تقديم المشورة على المستوى التنفيذي بشأن أداء الرعاية الاجتماعية، ومخاطر حقوق الإنسان، ومسائل الامتثال التنظيمي. • العمل كوصي على معايير رعاية العمال الخاصة بالعميل، مما يضمن تطوير السياسات وقياسها ومواءمتها مع الأطر الدولية. • التفويض بإدراج التزامات الرعاية الاجتماعية في عقود المشروع، بما في ذلك EPC و EPCM واتفاقيات توريد العمالة. • قيادة إطار ضمان المؤسسة، والإشراف على التأهيل المسبق للمقاولين، وتدقيق المخاطر، وإدارة الامتثال. • توفير الرقابة والتوصيات بشأن قضايا عدم الامتثال، وضمان الإجراءات التصحيحية الفعالة وفي الوقت المناسب. • الحفاظ على قاعدة أدلة قابلة للتدقيق دعم التقارير التنفيذية، ومراجعات المقرضين، وعمليات التفتيش الحكومية. • توجيه برنامج الامتثال لحقوق العمل، وضمان الممارسات التي تواجه العمال تلبية المعايير العالية للعميل والالتزامات القانونية. • قيادة جهود العلاج النظامية وإدارة صوت العاملين في المؤسسة وآلية التظلم، مما يضمن إمكانية الوصول والسرية

المتطلبات

• المملكة العربية السعودية الوطنية
• مهارات قيادية وإدارية قوية، مع سجل حافل في بناء وقيادة فرق متعددة التخصصات عالية الأداء
• الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية

المهارات