أخصائي اكتساب المواهب في تكنولوجيا المعلومات

الوصف الوظيفي

نحن من خلال شركة الجهة-IT Services GmbH نهدف إلى إنشاء شركة فردية ومتكاملة والاستعانة بمصادر خارجية من Flex Office: نعمل في نموذج هجين من العمل المرن – نعمل على أي شيء مثل الهاتف المحمول. كما يجد متخصص اكتساب المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات (m / w / d) المواهب الحالية ويشجعها على الجهة في مؤسسات غير رسمية. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben • التوظيف الشامل: أنت ملتزم بمعايير التوظيف الشاملة في عملية التوظيف الشاملة وتحصل على كل ما هو جديد في مجال التوظيف من خلال Schaltung von Stellenanzeigen، der Vorauswahl und Auswahl، der Bewerbungsverwaltung، den Vorstellungsgesprächen sowie der Angelbotsabwicklung im Blick. • إدارة أصحاب المصلحة: Du rbeitest eng mit Hiring Manager: innen und Fachbereichen zusammen, verstehst deren Anforderungen und berätst sie bei der Besetzung ihrer Positionen. • تجربة المرشح: أنت أول مستشار للمرشحين: في المقابلات الهيكلية الأولى وأفضل المرشحين: في المهنة في جميع أنحاء العالم، ويقدم لك تجربة مرشح متميزة. • جذب المواهب: تجمع المواهب الناشئة وتتمتع بقدر كبير من الاهتمام بمواهب تكنولوجيا المعلومات. أنت تعمل على مشروع العلامة التجارية لأصحاب العمل والتوظيف وما هو غير موجود Arbeitgebermarke für IT-Talente sichtbar. • الاستراتيجية التعاون السحري: أنت تعمل مع فريق HR4IT-Talent-Acquisition-Team في إسبانيا، حيث تقوم استراتيجية التوظيف والمبادرة بالتوصل إلى المعرفة والخبرة العملية والممارسة الآمنة. • اكتشاف الاتجاه: ستساعدك على مواصلة رحلة المرشح باستمرار والحصول على تجربة مرشح إيجابية. لقد قمت باختبار الاتجاهات في سوق العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات وأضفت أساليب توظيف جديدة وإجابة على استفسارات الفريق. Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychology, Personalmanagement or einer vergleichbaren Fachrichtung • أنت تمتلك خبرة مهنية في التوظيف أو اكتساب المواهب بشكل مثالي من خلال شركة Schwerpunkt IT والصناعات الدولية • يجب أن تتقن اللغة الإنجليزية وتتمكن من إجراء المقابلات باستخدام اللغة الإنجليزية • Du kommunizierst überzeugend, Authentisch und auf Augenhöhe – sowohl mit Kandidat:innen als auch mit Fachbereichen bis Managementebene • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwo

المتطلبات

• إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية
• تحديد وتحليل المتطلبات الوظيفية مع المديرين
• استخدام أدوات البحث والبحث عن المرشحين ( sourcing )
• مهارات التقييم وإجراء المقابلات الفعّالة
• التواصل الفعّال وبناء علاقات مع المرشحين

المهارات