مدير الموارد البشرية

الوصف الوظيفي

مسؤول عن دعم تحول المؤسسة على نطاق واسع من خلال ضمان تبني عمليات أعمال جديدة ونظم وتغييرات تنظيمية بنجاح. تشمل المهام تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير، والتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة، وإنشاء خطط اتصال فعالة تعزز الوعي والفهم والتبني للمبادرات التغييرية. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع قادة الأعمال وفرق المشاريع وخبراء الموضوع لتقليل المقاومة وتحسين استعداد الموظفين وضمان تسليم برامج التحول بنجاح

المتطلبات

• التفاوض بشأن اتفاقات التوظيف
• دعم المساواة بين الجنسين في مجالات العمل
• التنسيب الخارجي
• عمليات إدارة الموارد البشرية
• تشريعات العمل
• تحديد أهداف الشركة

المهارات