أخصائي اكتساب المواهب

الوصف الوظيفي

أخصائي أول اكتساب المواهب تبحث الجهة عن متخصص كبير في اكتساب المواهب من ذوي الخبرة لقيادة وتعزيز استراتيجيات التوظيف لدينا. يركز هذا الدور على جذب أفضل المواهب وتحديد مصادرها وتوظيفها لتلبية احتياجات الشركة المتزايدة مع ضمان تجربة مرشح إيجابية ومواءمتها مع الأهداف التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية • تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب الفعالة لمصدر وجذب المرشحين ذوي الجودة العالية عبر مختلف الوظائف. • إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف وفحص المرشحين وإجراء المقابلات والتفاوض على العرض. • التعاون مع مديري التوظيف ويؤدي الإدارات لفهم احتياجات التوظيف وإنشاء خطط التوظيف المستهدفة. • الاستفادة من قنوات المصادر المختلفة بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات العمل، والشبكات، والمنظمات المهنية لبناء خط أنابيب قوي للمواهب. • الحفاظ على تجربة المرشح وتحسينها طوال عملية التوظيف. • استخدام أنظمة تتبع مقدم الطلب (ATS) وتحليلات التوظيف لمراقبة مقاييس التوظيف وتحسين العمليات. • تدريب ومرشد موظفي التوظيف المبتدئين لتعزيز الفعالية الشاملة لفريق اكتساب المواهب. • البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة الحالية وقوانين العمل وأفضل الممارسات في التوظيف وإدارة المواهب

المتطلبات

• الخلفية التعليمية
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو أي مجال ذي صلة
• الخبرة المهنية
• تجربة التوظيف لمجموعة متنوعة من الأدوار عبر إدارات ومستويات متعددة
• المهارات الفنية
• الكفاءة مع أنظمة تتبع مقدم الطلب (ATS) وبرامج التوظيف
• الإلمام بأنظمة نظام معلومات الموارد البشرية وأدوات تحليلات التوظيف
• معرفة قوية بقوانين العمل والامتثال المتعلقة بالتوظيف
• الكفاءات الأساسية
• مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين ممتازة
• قدرات تنظيمية ومتعددة المهام قوية
• القدرة على بناء علاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين
• التفكير الاستراتيجي ومهارات حل المشكلات
• مستوى عال من الاحتراف والسرية

المهارات