شريك تجربة الموظف

الوصف الوظيفي

شريك تجربة الناس القسم: تجارب الناس نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: المملكة العربية السعودية تقديم التقارير إلى: شهيدة سايس الوصف حول الجهة: الجهة في مهمة لمنح الناس السلطة على أموالهم. لقد عملت الأنظمة المالية لفترة طويلة لصالح المؤسسات التي أنشأتها، وليس لصالح الأشخاص الذين يستخدمونها. لقد ترك الاهتمام الجامح والمطبوعات الدقيقة والوصول المحدود الكثير من الناس وراءهم، حيث شعروا بأنهم مستبعدون من النظام الذي لم يكن يؤهلهم لتحقيق النجاح. نحن نبني نظامًا من نوع مختلف — في تطبيق أموال كامل لإرسال الأموال وإنفاقها وحفظها. نظام واضح ومرن ويضع الأشخاص والشركات تحت السيطرة. تأسست عام 2019، ونحن نخدم العملاء والشركات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت. يعتمد علينا اليوم ملايين العملاء و65000 علامة تجارية عالمية وخدمات حكومية وشركات صغيرة. ما بدأ كطريقة أفضل للدفع عند الخروج تطور ليصبح نظامًا ماليًا يعمل بالطريقة التي ينبغي أن يعمل بها طوال الوقت. حول الدور: يمتلك شريك تجربة الأشخاص تجربة الموظفين الشاملة لكيان الجهة في المملكة العربية السعودية، حيث يعمل كشريك عملي في مجال الأشخاص في الشركة. ويجمع هذا الدور بين خبرة الإعداد والإخراج وتمكين إدارة الأداء، إلى جانب التخطيط للسعودة وأساس قويقات الحكومية السعودية. العمل في بيئة سريعة النمو وعالية النمو، يضمن تواصل الموظفين مع العمل منذ اليوم الأول وأن عمليات الأشخاص تتم بسلاسة ووفقًا للمعايير. المسؤوليات الرئيسية • تنسيق جلسات الأداء والمعايرة مع المديرين. • التأكد من تشغيل دورة إدارة الأداء (PMS) - مما يؤدي إلى إكمال المراجعات الذاتية وتقييمات المدير ومعالم الدورة في الوقت المناسب. • حالات PIP الخاصة من البداية إلى النهاية، بدءًا من الإعداد وحتى عمليات تسجيل التقدم الشهرية وحتى الإغلاق • تخطيط السعودة الخاص بالشراكة مع فريق اكتساب المواهب - مواءمة التوظيف مع أهداف السعودة وإجراء مراجعات ربع سنوية مع المساعدة الفنية. • دفع اعتماد والتحسين المستمر لسير العمل الرقمي onboarding & offboarding والتحسين. • امتلك تجربة الإعداد، وقم بتقديم جلسات الإعداد، وقم بتوجيه المنضمين الجدد خلال الرحلة حتى يتواصلوا مع الشركة من اليوم الأول • تسهيل الخروج والتأهيل وتحويل الأفكار إلى خطط عمل ونتائج واضحة تعمل على تحسين تجربة الموظفين والاحتفاظ بهم. • قيادة المشاركة المحلية السنوية والتقويم الترفيهي بالشراكة مع أصحاب المصلحة.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة
• صناعة مرنة. يعد التعرض للخدمات المالية / التكنولوجيا المالية ميزة إضافية
• تجربة مع السعودة (التخطيط والشراكة مع اكتساب المواهب
• الإلمام بدورات إدارة الأداء
• الوعي بحالات النقل والتنقل
• إدارة قوية لأصحاب المصلحة ومهارات الشراكة التجارية
• مهارات الاتصال والعرض ممتازة. المنتهية ولايته وأنيق
• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة النمو وعالية النمو
• اللغة العربية: اللغة الأم / بطلاقة - تحدثاً وكتابة
• اللغة الإنجليزية: الكفاءة المهنية - تحدثا وكتابة

المهارات