أخصائي أول خدمات الموارد البشرية

الوصف الوظيفي

تبحث الجهة عن متخصص كبير في خدمات الأشخاص متخصص وذوي خبرة لتعزيز وظيفة الموارد البشرية لدينا وتقديم دعم فائق للقوى العاملة لدينا. سيركز هذا المنصب الرئيسي على تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة تتوافق مع أهدافنا التنظيمية وتساهم في ثقافة التميز والتعاون والرعاية. باعتبارك أحد كبار المتخصصين، ستلعب دورًا حيويًا في إدارة عمليات الموارد البشرية، ودعم مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات واللوائح ذات الصلة. المسؤوليات: • الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك تأهيل الموظفين، وإدارة الفوائد، وعمليات إدارة الأداء. • التعاون مع قادة الإدارات لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة. • العمل كمستشار موثوق للمديرين والموظفين بشأن الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، وتوفير التوجيه بشأن السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات. • تنفيذ ودعم مبادرات مشاركة الموظفين التي تعزز ثقافة إيجابية في مكان العمل. • إجراء دورات تدريبية وورش عمل لتعزيز معرفة الموظفين بسياسات الموارد البشرية، والامتثال، وفرص التطوير المهني. • تحليل مقاييس الموارد البشرية والبيانات لتحديد الاتجاهات والتوصية بالتحسينات لتعزيز تقديم الخدمات ورضا الموظفين. • ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل، وإجراء عمليات التدقيق والحفاظ على دقة التذكير آر دي إس. • المساهمة في تطوير وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية. • دعم مبادرات التنوع والشمول لتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة. • المشاركة بنشاط في مختلف مشاريع الموارد البشرية والمبادرات التي تم تعيينها من قبل "رئيس خدمات الأفراد"

المتطلبات

• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وقوانين العمل واللوائح
• خبرة مثبتة في علاقات الموظفين، وحل النزاعات، والمساهمة في ثقافة إيجابية في مكان العمل
• مهارات تحليلية قوية وخبرة في العمل مع مقاييس الموارد البشرية لإرشاد عملية صنع القرار
• لديهم دوافع ذاتية، وقابلة للتكيف، وقادرة على الازدهار في بيئة ديناميكية سريعة الخطى
• يتقن أنظمة إدارة الموارد البشرية و Microsoft Office Suite
• إظهار القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق وبناء علاقات عمل قوية
• الالتزام بالتطوير المهني المستمر والبقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات
• المؤهلات
• يُفضل الحصول على شهادة الموارد البشرية (على سبيل المثال، SHRM-CP، PHR) ولكنها ليست مطلوبة

المهارات