مدير المنتج - سبارك

الوصف الوظيفي

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير منتج - سبارك ومقره في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مدير منتج ذي خبرة لقيادة تطوير ونمو نوع مشروع مبتكر مصمم للجيل القادم من تطوير البرامج التي تعمل بالذكاء الاصطناعي. نظرًا لأن وكلاء الذكاء الاصطناعي يقومون بإنشاء المزيد من التطبيقات والنماذج الأولية والتجارب، يحتاج المطورون إلى بنية تحتية خلفية متاحة على الفور وفعالة من حيث التكلفة وقادرة على التوسع حسب احتياجاتهم. في هذا الدور، ستحدد إستراتيجية المنتج لمشاريع Spark، مما يسهل على الوكلاء والأنظمة الأساسية التي يعملون عليها توفير موارد الواجهة الخلفية واستخدامها من البداية. وستقوم أيضًا بتشكيل الرحلة من التجربة المبكرة إلى الإنتاج، مما يساعد المشاريع على التطور إلى أعباء عمل أكبر وأكثر قدرة. من خلال العمل عبر المنتجات والهندسة والنمو والتمويل، ستؤثر على تجربة المنتج والتسعير وقابلية التوسع على المدى الطويل. هذه فرصة لبناء عرض منتج جديد ضمن بيئة موزعة عالميًا وعن بعد ومفتوحة المصدر. المسؤوليات • امتلك إستراتيجية المنتج وخريطة الطريق لمشاريع Spark، وقم بتوجيه التطوير بدءًا من MVP الأولي وحتى التوفر العام. اجعل Spark سلسًا لعملاء الذكاء الاصطناعي والأنظمة الأساسية التي يعملون عليها، مما يضمن توفير البنية التحتية الخلفية متاحة بمجرد إنشاء فكرة أو تطبيق. حدد رحلة المستخدم من التجربة إلى الإنتاج، بما في ذلك كيفية المطالبة بالمشاريع وترقيتها وتوسيعها عبر النظام الأساسي الأوسع. تعاون مع الهندسة والنمو والتمويل لتطوير استراتيجيات التعبئة والتغليف والتسعير التي تظل مستدامة واقتصادية على نطاق واسع. اعمل عن كثب مع عملاء النظام الأساسي لفهم متطلباتهم والتحقق من صحة الفرص وتقديم Spark لحالات الاستخدام ذات الصلة. إنشاء مقاييس نجاح واضحة، وتنفيذ أدوات المنتج الشاملة، واستخدام البيانات والرؤى لتوجيه تحديد الأولويات والتطوير المستقبلي. قم بالتقييم المستمر لأداء المنتج وتعليقات المستخدمين لتحديد فرص التحسين والنمو. العمل عن بعد: العمل من أي مكان، دون الحاجة إلى الحضور إلى مكتب الشركة. دعم العمل المشترك: الوصول إلى عضوية WeWork أو بدل العمل المشترك لدعم بيئة العمل المفضلة لديك. ملكية الأسهم: خطة خيار أسهم الموظفين (ESOP)، مما يتيح لكل عضو في الفريق فرصة للمشاركة في نمو الشركة. بدل التكنولوجيا: ميزانية لتزويد مساحة العمل الخاصة بك بالتكنولوجيا والأدوات التي تحتاجها، مثل الكمبيوتر المحمول أو الشاشة أو سماعات الرأس. التغطية الصحية: تغطية 100% من تكاليف التأمين الصحي للموظفين، بالإضافة إلى تغطية 80% للمُعالين أينما كانوا أنت. الفريق السنوي خارج المواقع: فرص للقاء الزملاء شخصيًا من خلال تجمع الشركة لمدة أسبوع مختلفة كل عام. ترتيبات عمل مرنة: ثقافة عمل غير متزامنة تمنحك الاستقلالية لإدارة جدولك الزمني وأولوياتك. التطوير المهني: بدل التعليم السنوي للدورات والكتب والمؤتمرات وفرص التعلم الأخرى. كيفية عمل الجهة: نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعادلة وفقًا للمتطلبات الأساسية للوظيفة. يحدد نظامنا المرشحين الأفضل، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرةً مع الشركة الموظِّفة. تتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك الأفضل! لماذا التقديم من خلال الجهة؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن الجهة سيقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تعتمد هذه المعالجة على المصلحة المشروعة وإجراءات التعاقد المسبق بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات). يجوز لك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. لي-CL1

المتطلبات

• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات في أدوات المطورين أو البنية التحتية، أو خبرة المؤسس السابقة التي تُظهر الحكم القوي على المنتج وتنفيذه
• فهم واضح للتطوير القائم على الوكيل وكيف يقوم وكلاء الذكاء الاصطناعي بتغيير البنية التحتية واحتياجات الواجهة الخلفية للمطورين ومنصات البرامج
• الإلمام بتقييمات الذكاء الاصطناعي، والتجارب الخاضعة للرقابة، وتحليل البيانات، مع القدرة على استخدام الأدلة لإبلاغ قرارات المنتج
• تحيز قوي نحو العمل، مع تفضيل الشحن والتعلم والتكرار بسرعة بدلاً من الإفراط في الاستثمار في المواصفات التفصيلية
• نهج عملي لتطوير المنتجات، بما في ذلك الاستخدام الفعال للأدوات والمنتجات التي تديرها لبناء آراء مستنيرة
• خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع البحث والصياغة وتوليف التعليقات، مع الحفاظ على الحكم المستقل القوي
• مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي واتخاذ القرار، مع القدرة على العمل بشكل غير متزامن وتوثيق القرارات بوضوح في بيئة بعيدة تمامًا
• الراحة في العمل في بيئة منتج سريعة الحركة ومتطورة تتطلب الاستقلالية والقدرة على التكيف والتعاون الوثيق بين الوظائف

المهارات