أخصائي أول - برامج المواهب

الوصف الوظيفي

يقوم أخصائي أول - برامج المواهب بدعم تنفيذ وتطوير وتحسين برنامج PlayPath Development. ينسق أنشطة البرنامج الرئيسية، يساهم في تصميم المواد، ويساهم في خلق تجربة مشاركة إيجابية وجذابة. يعمل عن كثب مع قائد البرنامج، فرق الموارد البشرية، أصحاب المصلحة في الأعمال، والمشاركين لضمان تسليم فعال للبرنامج، جمع الملاحظات، تعزيز التحسين المستمر، ودعم تطوير المواهب الهندسية المستقبلية. تنسيق الجداول والدوارات والاجتماعات والمواد والاتصالات واللوجستيات للأنشطة. الحفاظ على سجلات دقيقة للمتتبعات والملفات وسجلات المشاركين ووثائق البرنامج. متابعة الفرق التجارية والمشاركين لضمان سير الإجراءات والمواضع ومعالم التطوير. دعم انضمام المشاركين، نقاط التواصل، جلسات الإرشاد، أنشطة المشاركة، والرد على الاستفسارات اليومية. تتبع المشاركة، الإنجاز، الملاحظات، والقضايا الشائعة عبر رحلة المشاركين. مشاركة الأفكار لتحسين تجربة المشاركين وفعالية البرنامج. دعم تطوير محتوى البرنامج، القوالب، الأدوات، نماذج التقييم، ومواد المشاركين. إعداد تحديثات الحالة، ملخصات البيانات، ومدخلات التقييم للمراجعة الإدارية. استخدام الملاحظات والبيانات لتوصية تحسينات عملية. تنسيق مع HRBPs، Capability & Learning، Talent Management، المزودين الخارجيين، وجهات الأعمال. دعم خطوات الحوكمة المتفق عليها، الموافقات، المعايير، الوثائق، ومتطلبات التقارير. تصعيد المخاطر والتأخيرات والفجوات والقرارات إلى مدير البرنامج. تحويل الأولويات إلى مهام واضحة، توزيع الأعمال، ومتابعة التقدم مقابل الأهداف المتفق عليها. دعم الأداء عبر مراجعات دورية، ملاحظات، توجيه، وتصعيد القضايا عند الحاجة. بناء قدرة الفريق ومشاركته عبر التواصل، التقدير، التطوير العملي، ودعم الانضمام. تنفيذ إدارة الأداء الفردي عبر مراجعات دورية، ملاحظات وتوجيه في الوقت المناسب، وتوثيق مناقشات الأداء وتصعيد القضايا المعقدة. بناء تواصل ثنائي الاتجاه داخل الفريق، التعرف على الأداء، دعم التطوير العملي، والمساهمة في احتياجات الانضمام وتوظيف الفريق. خبرة في دعم وتقديم برامج تعلم أو تطوير مواهب منظمة تشمل الدوارات، التقييمات، خطط التطوير، الإرشاد، وتتبع التقدم

المتطلبات

• خبرة في صناعة ذات صلة
• إتقان إدارة البرامج أو تسليم برامج المسار الوظيفي
• شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معترف بها
• معرفة قوية ببيئات الهندسة والتطوير وعمل الفرق التقنية
• خبرة في دعم وتقديم برامج تعلم أو تطوير مواهب منظمة تشمل الدوارات، التقييمات، خطط التطوير، الإرشاد، وتتبع التقدم

المهارات