شعار مفزاعمفزاع

قائد المواهب الوطنية والامتثال

الرياض

جهة العملجهة غير معلنة
المدينةالرياض
نوع الدوامدوام كامل
التخصصالموارد البشرية
تاريخ النشر2026-09-23

قدّم على الوظيفة عبر مفزاع

الوصف الوظيفي

المواهب الوطنية والامتثال في الجهة Digital، نلتزم بمعتقد رئيسي واحد: أنت جيد بقدر أسوأ تجربة للعملاء. هذا الشعار هو ما يدفع استشاراتنا الرقمية إلى التفكير فيما هو أبعد من الإجابات السهلة وبدلاً من ذلك إنشاء مواقع ويب وتطبيقات وبوابات وتجارب أخرى تلبي احتياجات العملاء لشركات Fortune 500 بطرق بديهية وعاطفية. ونحن نجعل هذا المعيار النبيل حقيقة واقعة من خلال دمج الإستراتيجية والبيانات والتصميم والتكنولوجيا معًا للتوصل إلى حلول ترفع المستوى للجميع. نحن نستخدم هذه القيم لتحقيق نتائج متفوقة: قفل الأسلحة نحن نبني علاقات تجعل تأثيرنا أقوى بـ 1000 مرة. وهذا يعني العمل عبر الأقسام وإشراك عملائنا ومجتمعاتنا لتقديم أعظم الخير. أظهر الزحام نحن لسنا من نجلس على أيدينا وننتظر. وبدلاً من ذلك، نتوقع الفرص، ونشمر عن سواعدنا بشكل جماعي ونجد طرقًا لتنفيذ ما هو استثنائي. احتضان التغيير من التقنيات الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بما هو غير متوقع ونتوقع باستمرار ما هو التالي. رفع مستوى التعاطف نحن نستمع قبل أن نتخذ أي إجراء. وهذا يعني فهم مجموعة متنوعة من وجهات النظر وإلزام أنفسنا بمستوى أعلى من المساءلة. لا تستقر أبدا نحن نحفز بعضنا البعض لتجاوز الإجابات السهلة والتوصل بشكل جماعي إلى أفكار أكبر وأكثر إلهامًا. لكن يكفي ح عنا. دعونا نتحدث عنك. نحن نبحث عن محترف وطني سعودي ذو خبرة للانضمام إلينا كقائد جديد للمواهب الوطنية والامتثال. هذا دور كبير يتكون من جزأين. الجزء الأكبر هو الامتثال والتأشيرات: ستصبح نقطة الاتصال الداخلية الرئيسية لدينا فيما يتعلق بالسعودة والعلاقات الحكومية ودورة حياة التأشيرة والهجرة الكاملة لموظفينا وعائلاتهم، وستتولى المسؤوليات التي اعتمدنا عليها تاريخيًا على شركة PRO خارجية لإدارتها. الجزء الثاني هو توظيف المواطنين السعوديين: قيادة جهودنا لجذب واستقطاب وتوظيف المواهب الوطنية السعودية المتميزة، ومساعدتنا على البقاء في صدارة التزاماتنا ضمن نطاقات بدلاً من الرد عليها. ماذا ستفعل: الامتثال والتأشيرات • إدارة عملية التأشيرة والهجرة الشاملة للموظفين المغتربين وأفراد أسرهم المؤهلين - تأشيرات العمل، وإصدار الإقامة وتجديدها، والتأشيرات التابعة/العائلية، وعمليات الخروج/إعادة الدخول والإلغاء. • التقدم بطلب وإدارة الأنواع المختلفة من التأشيرات اللازمة لموظفي الجهة المسافرين إلى المملكة العربية السعودية للعمل (على سبيل المثال، تأشيرات العمل/الزيارة). • العمل مع وسيط التأمين لدينا لإضافة موظفين جدد وأفراد الأسرة المؤهلين إلى خطة التأمين الصحي لدينا، وإدارة التحديثات والتعديلات وعمليات الإزالة ذات الصلة. • امتلك مركز نطاقات/السعودة الخاص بنا - وتتبع نسبة عدد الموظفين السعوديين/غير السعوديين ونطاق الحصص لدينا بشكل مستمر s، وإبلاغ القيادة بشكل استباقي عندما نقترب أو نجلس في المنطقة الحمراء، إلى جانب الإجراءات التصحيحية الموصى بها. • العمل كنقطة اتصال رئيسية لشركة الجهة فيما يتعلق بمسائل السعودة والتأشيرات والعلاقات الحكومية • رصد وتفسير التغييرات في قانون العمل في المملكة العربية السعودية، ولوائح وزارة حقوق الإنسان والتنمية، ومتطلبات منصة قوى/مقيم/المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية/التأشيرة، وترجمتها إلى إرشادات عملية واضحة للقيادة والموارد البشرية. • امتلاك الجانب الإداري والمتعلق بالحكومة من عملية تأهيل الموظفين والمقاولين وعائلاتهم - التأشيرات، والإقامة، وعقود العمل، والتسجيل في التأمينات الاجتماعية، والتسجيل/الإزالة في التأمين الصحي وما شابه ذلك - بالتنسيق الوثيق مع مديري الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والتوظيف. • إبقاء القيادة وفريق الموارد البشرية على اطلاع دائم بالقواعد المتعلقة بقانون السعودة والتأشيرات والعمل والمواعيد النهائية والالتزامات التي تؤثر على الأعمال التجارية. • الحفاظ على الامتثال الدقيق، وتتبع التأشيرات والتأمين وإعداد التقارير، وإعداد تحديثات منتظمة للقيادة. التوظيف الوطني السعودي • قيادة عملية توريد وفحص وتوظيف الموظفين السعوديين، وبناء وصيانة مجموعة قوية ومستمرة من المواهب السعودية عبر أدوارنا المفتوحة. • تحديد واقتراح والمساعدة في بناء البرامج والمبادرات لجذب الموظفين المواطنين السعوديين وتطويرهم والاحتفاظ بهم (على سبيل المثال، شراكات الجامعات والخريجين، أو المشاركة مع مبادرات المواهب الحكومية ذات الصلة ايفيس). • الشراكة مع مديري التوظيف والقيادة بشأن تخطيط القوى العاملة التي تأخذ في الاعتبار أهداف السعودة ومتطلبات الحصص منذ البداية. • الحفاظ على تتبع دقيق للمرشح وإعداد التقارير في نظام تتبع مقدم الطلب الخاص بنا. • دعم اكتساب المواهب على نطاق أوسع ومشاريع الموارد البشرية و. المهام الإدارية حسب الحاجة. • العمل كسفير ثقافي للفريق السعودي الذي يتكون من مواطنين سعوديين ومغتربين، ودعم أنشطة وفعاليات المشاركة المحلية التي تساعد فريقنا السعودي على الشعور بالارتباط بالمجموعة الأوسع والتواصل مع بعضهم البعض

المتطلبات

المهارات

رياكتنطاقاتالامتثال

خلّ مفزاع يقدّم عنك

سجّل وارفع سيرتك، ومفزاع يطابقك مع الوظائف المناسبة لتخصصك ومدينتك، ويجهز لك سيرة متوافقة مع ATS وخطاب تقديم لكل وظيفة.

ابدأ الحين

وظائف مشابهة

تصفح أكثر

وظائف الموارد البشرية في الرياضوظائف الموارد البشريةوظائف الرياضوظائف الرياض