مطور أوراكل أبيكس

الوصف الوظيفي

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية وضع العمل: في الموقع نوع التوظيف: دوام كامل حول الدور نحن نبحث عن مطور Oracle ERP & APEX ذو خبرة - HCM للانضمام إلى فريقنا، المملكة العربية السعودية. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية قوية في Oracle ERP / Oracle E-Business Suite (EBS) وOracle APEX، مع خبرة مثبتة في تطوير وتخصيص تطبيقات ERP والنماذج والتقارير وسير العمل والتكاملات. يجب أن يتمتع المرشح أيضًا بخبرة فنية ووظيفية قوية في HCM، مع معرفة جيدة بوحدات Oracle HCM، وAME، وOAF، وOracle Forms & Reports، وPL/SQL، وREST APIs، وخدمات الويب. يتطلب هذا الدور مزيجًا قويًا من تطوير تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وخبرة APEX وقدرات التكامل والمعرفة التقنية الوظيفية لـ HCM. المسؤوليات الرئيسية • تطوير وتخصيص وصيانة وتعزيز تطبيقات Oracle ERP/Oracle E-Business Suite (EBS) بناءً على متطلبات العمل. • تصميم وتطوير تطبيقات Oracle APEX والنماذج والتقارير ولوحات المعلومات وسير العمل المتكامل مع Oracle ERP/EBS. • تطوير وصيانة نماذج Oracle المخصصة، والتقارير، وحلول OAF (إطار تطبيق Oracle). • تطوير عمليات التكامل بين Oracle ERP/EBS والأنظمة الداخلية أو الخارجية باستخدام REST APIs وخدمات الويب وتقنيات التكامل الأخرى. • تحليل متطلبات الأعمال والمتطلبات الفنية وترجمتها إلى حلول Oracle ERP/APEX قابلة للتطوير. • يطور والحفاظ على كائنات قاعدة البيانات باستخدام PL/SQL، بما في ذلك الإجراءات والوظائف والحزم والمشغلات وطرق العرض واستعلامات SQL المعقدة. • تصميم وتطوير وصيانة تكوينات AME (محرك إدارة الموافقات)، بما في ذلك مجموعات الموافقة والقواعد وسير عمل الموافقة المخصصة. • تطوير وصيانة حلول سير عمل أوراكل وعمليات الموافقة. • دعم وتخصيص المتطلبات التقنية الوظيفية لأوراكل HCM عبر وحدات HCM ذات الصلة. • العمل مع وحدات HCM بما في ذلك: • الموظفين/الموارد البشرية الأساسية • كشوف المرتبات • الخدمة الذاتية • إدارة التعلم أوراكل (OLM) • أوراكل الوقت والعمل (OTL) • التعاون مع المستشارين الوظيفيين HCM وأصحاب المصلحة التجاريين لفهم المتطلبات وتقديم الحلول التقنية المناسبة. • استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات المتعلقة بتطبيقات Oracle ERP وAPEX وعمليات التكامل ومسارات العمل وقواعد البيانات. • إجراء التحليل الفني وتصحيح الأخطاء والاختبار والنشر ودعم الإنتاج. • تطوير الوثائق التقنية للتطبيقات المخصصة، وعمليات التكامل، وسير العمل، والتحسينات. • التأكد من أن الحلول تتبع معايير التطوير والأمن والأداء والترميز والتوثيق المناسبة. • المشاركة في التسليم الشامل للحلول التقنية لتخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بدءًا من تحليل المتطلبات وحتى التطوير والاختبار والنشر والدعم. • خبرة مثبتة في دمج Oracle APEX مع Oracle ERP/EBS. • الخبرة العملية في تطوير كثافة العمليات egrations باستخدام REST APIs وخدمات الويب. • خبرة مثبتة في العمل عبر مسار HCM من منظور تقني وتقني وظيفي. المهارات الفنية Oracle ERP / EBS • Oracle E-Business Suite (EBS) • تخصيص وتطوير Oracle ERP • نماذج Oracle • تقارير Oracle • Oracle Application Framework (OAF) • Oracle Workflow • PL/SQL • قاعدة بيانات Oracle APEX • تطوير تطبيقات Oracle APEX • نماذج وتقارير APEX • سير عمل APEX • لوحات معلومات APEX • تكامل APEX وEBS/ERP • REST APIs • الويب الخدمات • عمليات تكامل نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) • تكامل التطبيقات المستندة إلى واجهة برمجة التطبيقات (API) Oracle HCM • الموارد البشرية الأساسية / شؤون الموظفين • الخدمة الذاتية للموظفين والمديرين • مجموعات الموافقة • قواعد الموافقة • مسارات عمل الموافقة المخصصة • خلفية تطوير قوية لـ Oracle ERP + APEX. • خبرة مثبتة في بناء ودعم تطبيقات APEX ضمن بيئة ERP/EBS. • خبرة في تقديم حلول Oracle ERP الشاملة. • خبرة في العمل مع بيئات أوراكل على مستوى المؤسسة وعمليات التكامل المعقدة

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة
• 5+ سنوات من الخبرة القوية في تطوير أوراكل، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة أوراكل ERP/EBS
• خبرة عملية قوية مع Oracle ERP/Oracle E-Business Suite (EBS)
• خبرة عملية قوية مع Oracle APEX، بما في ذلك تطوير التطبيقات والنماذج والتقارير وسير العمل
• خبرة قوية مع نماذج أوراكل، والتقارير، وOAF، وPL/SQL
• التدريب العملي على الخبرة مع AME، بما في ذلك مجموعات الموافقة، وقواعد الموافقة، وسير العمل المخصص
• معرفة قوية بسير عمل أوراكل
• خبرة تقنية وظيفية قوية في إدارة رأس المال البشري (HCM) مع المعرفة العملية بوحدات Oracle HCM
• مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتحليل وحل المشكلات
• القدرة على العمل بفعالية مع الاستشاريين الفنيين والفرق الفنية وأصحاب المصلحة في الأعمال
• المعرفة التقنية الوظيفية القوية لـ HCM بالإضافة إلى مهارات التطوير التقني
• مهارات الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المتطلبات التقنية المتعددة
• الخبرة السابقة في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة

المهارات