قائد التعلم والتطوير

الوصف الوظيفي

قيادة مبادرات التعلم والتطوير عبر الشركة القابضة والشركات التابعة لها، ومواءمة استراتيجيات التعلم مع أهداف العمل والاحتياجات التشغيلية. دفع تنمية قدرات الموظفين، وتخطيط التعاقب، وتنمية المواهب ذات الإمكانات العالية أثناء الإشراف على برامج التدريب، ومقدمي الخدمات الخارجيين، ونظام إدارة التعلم (LMS) لتعزيز أداء القوى العاملة والفعالية التنظيمية

المتطلبات

• المؤهلات والخبرة
• الحد الأدنى من 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التعلم والتطوير أو التدريب أو تنمية المواهب
• التدريب العملي على الخبرة في إدارة LMS، ومقدمي التدريب الخارجي، وميزانيات التدريب
• المهارات والكفاءات المطلوبة
• مهارات الاتصال الكتابية والمنطوقة ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية
• معرفة قوية بتحليل احتياجات التدريب، ومبادئ التعلم، ومنهجيات التدريب، وتقييم التعلم
• الكفاءة في منصات LMS، وتحليلات التعلم، وإعداد التقارير، وتقييم فعالية التدريب
• التخطيط القوي وإدارة المشاريع والمهارات التنظيمية وحل المشكلات

المهارات