مسؤول موارد بشرية

الوصف الوظيفي

يعمل هذا الدور كشريك استراتيجي للإدارة من خلال دفع مبادرات الموارد البشرية ودعم عمليات الأعمال الموارد البشرية من خلال محاذاة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف الشركة ومتطلبات القوى العاملة وأداء العمليات. الدور يدعم عمليات الموارد البشرية لشركتين. يتضمن ذلك الامتثال لقواعد السلامة واللوائح في المملكة العربية السعودية، والامتثال للقوانين العمالية المحلية وسياسات الشركة. يجب أن يكون على دراية جيدة بالموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والعلاقات بين الموظفين، والإجراءات التأديبية، وإدارة الأداء. كما يتطلة في استخدام منصات الحكومة الإلكترونية مثل Qiwa و Gosi و Muqeem. يجب أن يكون قادرًا على إدارة التوظيف، والتخطيط للقوى العاملة، وكتابة التقارير، والإدارة العامة للموارد البشرية

المتطلبات

• إجادة التوظيف، والعلاقات بين الموظفين، والإجراءات التأديبية، وإدارة الأداء
• معرفة بالحكومة الإلكترونية مثل Qiwa و Gosi و Muqeem
• خبرة في التخطيط للقوى العاملة والتوظيف
• مهارات قوية في التوثيق وكتابة التقارير
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية
• القدرة على الحفاظ على السرية والموضوعية في التعامل مع الأمور الحساسة للموظفين
• القدرة على دعم الوظائف التشغيلية والإستراتيجية للموارد البشرية في نفس الوقت
• القدرة على إدارة الأولويات المتعددة والموعد النهائي ومتطلبات القوى العاملة

المهارات