أخصائي أول للأداء والتحليل

الوصف الوظيفي

يقود إدارة الأداء المؤسسي والتحليل وإعداد التقارير التنفيذية من خلال التحليل المتقدم للبيانات ولوحات التحكم الرقمية. يطور ويُدير أطر مؤشرات الأداء الرئيسية ويراقب أداء الخدمات عبر الأقسام. يدعم المراجعات الاستراتيجية والعملياتية ويضمن توافق المؤشرات مع أهداف المؤسسة. يصمم ويُدير لوحات القيادة التنفيذية باستخدام Power BI ويُدمج البيانات من أنظمة ERP والموارد البشرية والمالية والخدمات. يضمن دقة البيانات وتناسقها وموثوقيتها ويُعد تقارير الأداء الشهرية والربع سنوية. يُنشئ معايير البيانات وإجراءات التحقق ويراقب جودة البيانات والامتثال بالتنسيق مع مالكي البيانات. يحلل الاتجاهات والمخاطر وفجوات الأداء لتقديم رؤى عملية للقيادة ويدعم التحليل السيناري والتنبؤ ويترجم البيانات إلى توصيات استراتيجية. يُشرف على المحللين وموظفي التصور البصري ويُعزز قدرات التحليل داخل المركز ويضمن تسليم التقارير في الوقت المحدد. يوافق على معايير اللوحات ويقترح تحسينات للمؤشرات ويرفع قضايا جودة البيانات

المتطلبات

• إتقان Power BI
• إتقان Git
• معرفة التفاصيل الدقيقة
• إتقان الامتثال
• درجة البكالوريوس في تحليلات البيانات أو الأعمال أو الهندسة
• خبرة في إدارة الأداء أو التحليل
• مهارات متقدمة في نمذجة البيانات
• خبرة في إعداد التقارير المؤسسية أو المؤسسية
• معرفة بمعايير ISO وأطر الأداء
• إتقان تحليل البيانات والتصور
• إتقان إعداد التقارير الاستراتيجية
• إهتمام بالتفاصيل
• إتقان ذكاء الأعمال
• قدرة على التواصل
• توجيه النتائج

المهارات