مدير توظيف

الوصف الوظيفي

نبذة عن الدور تبحث الجهة عن مدير توظيف للانضمام إلى فريقها. يشارك شاغل الوظيفة في وضع الأهداف والخطط الرئيسية لعمليات التوظيف، ويشرف على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم الأعمال المتعلقة بفرز واستقطاب وتقييم واختيار المرشحين. يضمن هذا الدور توفر الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات اليومية بكفاءة وفعالية. المسؤوليات الرئيسية تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة التوظيف لتحديد واختيار الأساليب المثلى لاستقطاب وتوظيف الكفاءات المناسبة للوظائف الشاغرة، وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج لتحقيق هذه الأهداف. إدارة عمليات وإجراءات التوظيف بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية لتقييم واختيار المرشح الأنسب، وإجراء المقابلات، وإدارة وأرشفة بيانات المرشحين، وتقديم التوصيات لمديري الوحدات المعنية. تطوير وإدارة إجراءات وبرامج التوظيف، بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف المناسبة والفعالة، وتطوير وتحديث قاعدة بيانات التوظيف، وتحديد نماذج الإعلان عن الوظائف الشاغرة. تحديد احتياجات إدارة عناية الموظفين من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ عمليات التوظيف، والتدقيق عليها لضمان اختيار أفضل المواهب. الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بعمليات التوظيف، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بالتحديات والمستجدات، واستشارتهم في القضايا والمبادرات المستقبلية. المؤهلات والخبرات خبرة تتراوح بين في مجال التوظيف أو إدارة الموارد البشرية. القدرة على وضع الأهداف والخطط الاستراتيجية لعمليات التوظيف. مهارات ممتازة في إدارة العمليات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف. القدرة على تحليل البيانات وتقديم التوصيات للإدارة العليا. نوع العمل والموقع هذا الدور بدوام كامل ويقع، المملكة العربية السعودية. التقديم للمهتمين بالانضمام إلى فريق شركة الجهة للموارد البشرية، عبر القنوات المتاحة

المتطلبات

• خبرة في مجال التوظيف أو إدارة الموارد البشرية · · القدرة على تحديد الأهداف والخطط الاستراتيجية لعمليات التوظيف · · مهارات ممتازة في إدارة العمليات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف · · القدرة على تحليل البيانات وتقديم التوصيات للإدارة العليا · · العمل بدوام كامل داخل المملكة العربية السعودية

المهارات