أخصائي مراقبة موارد بشرية

الوصف الوظيفي

نبذة عن الدور تبحث الجهة عن أخصائي مراقبة موارد بشرية للانضمام إلى فريقها. يركز هذا الدور بدوام كامل على دراسة الممارسات المتخصصة في مجال مراقبة الموارد البشرية وإعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بهذا المجال. الهدف من الوظيفة يهدف أخصائي مراقبة الموارد البشرية إلى تحليل وتقييم عمليات الموارد البشرية لضمان الامتثال للأنظمة واللوائح المعتمدة، وتطوير أساليب العمل بما يتماشى مع أحدث التطورات في هذا المجال. كما يشمل الدور دراسة التجارب الدولية للاستفادة منها في تحسين الأداء. المسؤوليات الرئيسية دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية في مجال مراقبة الموارد البشرية، وتقديم توصيات لتبني أفضل الأساليب الحديثة. دراسة وتحليل عمليات الموارد البشرية المنفذة، مثل التوظيف والنقل والترقيات، وتقييم مدى تقيدها باللوائح الموضوعة بالتنسيق مع الإدارات المعنية. تحليل ومراجعة عمليات الموارد البشرية للتأكد من مطابقتها للأنظمة واللوائح والإجراءات المعتمدة. تطوير أساليب وإجراءات العمل باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة المستجدات في مجال مراقبة الموارد البشرية. إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بمراقبة الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات المعتمدة. المؤهلات والخبرات خبرة تتراوح في مجال ذي صلة بمراقبة الموارد البشرية. القدرة على تحليل البيانات وتقديم التقارير بشكل واضح ودقيق. معرفة بالأنظمة واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية. بيئة العمل يقع هذا الدور، وهو وظيفة بدوام كامل ضمن فريق الجهة. يتطلب الدور التعاون مع مختلف إدارات الموارد البشرية والوحدات التنظيمية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة. التقديم ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه على هذا الدور في الجهة

المتطلبات

• المؤهل: بكالوريوس في الإدارة والتنظيم
• مهارة: إدارة التوظيف
• مهارة: تدقيق الأجور
• مهارة: قانون العمل
• الموقع: منطقة الرياض

المهارات