أخصائي توظيف

الوصف الوظيفي

نبذة عن الدور تبحث الجهة عن أخصائي توظيف للانضمام إلى فريقها. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتحليل بيانات المرشحين، وضمان استكمال الوثائق، وإعداد التقارير المتخصصة في مجال التوظيف. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين. الغرض من الوظيفة يتولى أخصائي التوظيف مسؤولية وضع السياسات والخطط الفعالة لتحديد واختيار أفضل أساليب ووسائل التوظيف. يشمل ذلك تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، وتحليل دقيق للمعلومات والبيانات المتعلقة بالمرشحين، والتأكد من استكمال جميع الوثائق المطلوبة، بالإضافة إلى إعداد وتقديم التقارير المتخصصة وحفظها. المهام والمسؤوليات الرئيسية دراسة وتحليل ووضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف للمناصب الشاغرة. تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف الفعالة، وتحديث قاعدة بيانات التوظيف، وتحديد نماذج الإعلان عن الوظائف الشاغرة. تحليل المعلومات والبيانات الخاصة بالمرشحين، والتأكد من دقتها واكتمال جميع الوثائق والمستندات المطلوبة، وضمان إدخال البيانات في الأنظمة وأرشفة الطلبات. تنسيق وتنفيذ عمليات التوظيف، بما يشمل تلقي وتقييم طلبات التوظيف، واختيار المرشحين، وإجراء المقابلات، وإدارة بيانات المرشحين، وتقديم التوصيات لمديري الوحدات المعنية. إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتوظيف، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. المؤهلات والخبرات خبرة عملية تتراوح بين في مجال التوظيف أو الموارد البشرية. القدرة على تحليل البيانات والمعلومات بدقة. مهارات ممتازة في إعداد التقارير والوثائق. بيئة العمل هذه الوظيفة بدوام كامل، المملكة العربية السعودية. سيعمل أخصائي التوظيف ضمن فريق متخصص في الموارد البشرية لدعم احتياجات التوظيف للشركة. معلومات إضافية الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه

المتطلبات

• المؤهل: بكالوريوس في الإدارة والتنظيم
• مهارة: البحث (التوظيف)
• مهارة: إجراء المقابلات (المقابلات الشخصية)
• مهارة: تخطيط القوى العاملة
• الموقع: منطقة الرياض

المهارات