المونسنيور سكن الموظفين

الوصف الوظيفي

حول الدور تبحث شركة ماريوت الدولية عن مدير لإسكان الموظفين للإشراف على عمليات سكن الموظفين. يقدم هذا الدور بدوام كامل تقاريره مباشرة إلى مدير الموارد البشرية وهو مسؤول عن ضمان بيئة معيشية آمنة ونظيفة ومتوافقة للموظفين. المسؤوليات الرئيسية قم بتعيين الغرف للموظفين بناءً على طلبات التسجيل في السكن وإدارة عمليات تسجيل الوصول / المغادرة، بما في ذلك إصدار البياضات والمفاتيح. أكمل إجراءات التخليص عند تسجيل مغادرة الموظفين وإبلاغ الموارد البشرية للمتابعة. إجراء عمليات تفتيش يومية للمناطق العامة في المهاجع وغرف الموظفين لضمان النظافة ومعالجة المشكلات على الفور. جدولة وتنسيق عمليات التفتيش المنتظمة على نظافة المهاجع وخدمات مكافحة الآفات مع المقاولين. تنفيذ وإنفاذ قواعد ولوائح وسياسات الزوار. الإبلاغ عن القضايا التأديبية إلى مدير الموارد البشرية وتوفير التعليم للموظفين حسب الحاجة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لنسخ مفاتيح الغرفة، وفحوصات معدات مكافحة الحرائق، وتفتيش المرافق الكهربائية. تعاون مع مدير منع الخسائر بالفندق لتنظيم تدريبات منتظمة على مكافحة الحرائق في المهجع. مراقبة شروط عقد السكن وإعداد التقارير ومتابعة أي انحرافات. أكمل وأرسل قائمة واجبات موظفي السكن للموافقة عليها وفقًا للجدول الزمني. الاحتفاظ بسجلات لقضايا المهاجع، بما في ذلك طلبات الصيانة، spe طلبات الموظفين الاجتماعيين، وتفاصيل تسجيل الوصول/المغادرة. قم بتحديث قائمة الغرف وإرسالها إلى الموارد البشرية أسبوعيًا. مساعدة مدير الموارد البشرية في خطة شراء/استبدال الكتان وتنسيق تغييرات الكتان الأسبوعية مع خدمات غسيل الملابس. إدارة المخزون لعناصر مخزن المهجع (، المواد الكيميائية، أكياس القمامة) وجميع عناصر المهجع المملوكة للموقع (، أسرة بطابقين، خزائن الملابس، البياضات، الأدوات الكهربائية). دعم الموارد البشرية التماس تعليقات الموظفين من خلال سياسة الباب المفتوح. لفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى مخاوف رضا الموظفين. المشاركة في إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. المؤهلات والخبرة دبلوم المدرسة الثانوية أو GED مع 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو العمليات الإدارية أو المجال المهني ذي الصلة. وبدلاً من ذلك، شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، مع خبرة لمدة عام في الموارد البشرية أو العمليات الإدارية أو مجال مهني ذي صلة. يتطلب الدور من الخبرة الشاملة. مسؤوليات إضافية توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو الاتصالات الكتابية أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لتحديد الحلول المثلى وحل المشكلات. إبلاغ وتحديث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بشأن الأهمية المعلومات في الوقت المناسب. معلومات التطبيق هذه وظيفة بدوام كامل ولم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب. ويتم تشجيع المرشحين المؤهلين لتقديم الطلب

المتطلبات

• · يتطلب الدور من الخبرة الشاملة
• · ويتم تشجيع المرشحين المؤهلين لتقديم الطلب

المهارات