متخصص علاقات الموارد البشرية

الوصف الوظيفي

دور متخصص علاقات الموارد البشرية يتضمن إدارة عمليات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين والمعاملات الحكومية في السعودية. المسؤوليات: إدارة عمليات دورة حياة الموظف تشمل الانضمام، التحويلات، الخروج والمعاملات الحكومية؛ معالجة تأشيرات الموظفين وإقاماتهم وإجراءات حكومية أخرى؛ متابعة المعاملات عبر منصة Qiwa، مقيم، GOSI، مضاف، مكتب العمل وغيرها؛ الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الإدارية؛ إعداد خطابات التوظيف والشهادات والعقود؛ دعم متطلبات برنامج موماه والأنشطة المرتبطة بالامتثال؛ ضمان إكمال المعاملات الحكومية والموارد البشرية في الوقت المحدد؛ التأكد من توافق ممارسات الموارد البشرية والوثائق مع نظام العمل السعودي والأنظمة ذات الصلة؛ التواصل مع الموظفين، الإدارة، الجهات الحكومية والأطراف الخارجية؛ تقديم الدعم التشغيلي للامتثال، التدقيقات والمسائل المتعلقة بالموظفين

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
• خبرة 3+ سنوات في عمليات الموارد البشرية أو شؤون الموظفين أو العلاقات الحكومية في السعودية
• إتقان منصات Qiwa، مقيم، GOSI، مضاف، مكتب العمل وغيرها
• معرفة قوية بنظام العمل السعودي وإجراءات الحكومة والامتثال في الموارد البشرية
• خبرة في إدارة وثائق الموظفين والمعاملات الحكومية بشكل مستقل
• مهارات تواصل قوية وتنسيق مع أصحاب المصلحة
• تنظيم عالي، انتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة معاملات متعددة في وقت واحد

المهارات