مدير الموارد البشرية والثقافة

الوصف الوظيفي

هل ترغب في العمل في Accor؟ Wer sind weit mehr as ein Weltweit führendes Unternehmen. Wir empfangen Dich so, wie Du bist und bei uns find Du ainen Beruf und eine Market، die zu Deiner Persönlichkeit passen. Wir unterstützen Dich dabei, jeden Tag zu wachsen und zu lernen. Wir sorgen dafür، dass Deine Arbeit einen Sinn in Deinem Leben hat and dass Du auf Deiner Reise mit uns die grenzenlosen Möglichkeiten von الجهة erkunden kannst. يمكن لـ Bei الجهة أن تقوم بكتابة كل ما تحتاجه من مهارات وخبرات، ويمكن للمجموعات أن تقدم فن الطهي والفنادق في الصباح الباكر. Tu das، كان Du liebst، trage etwas für die Gemeinschaft in der Welt bei، والأجر هو الوضع الراهن في Frage zu stellen! # بلا حدود نحن نبحث عن مدير شؤون الأفراد والثقافة ذي الخبرة والتعاطف للانضمام إلى منظمتنا، المملكة العربية السعودية. هذه فرصة استثنائية لتشكيل وقيادة استراتيجية شؤون الموظفين لدينا، وبناء أنظمة تنظيمية قوية، وتعزيز ثقافة إيجابية وشاملة عبر عملياتنا. باعتبارك الصوت الموثوق به للأشخاص والثقافة داخل فريق القيادة لدينا، ستتعاون مع رؤساء الأقسام والإدارة العليا لدفع التميز في القوى العاملة، ودعم تنمية المواهب، والتغلب على تحديات الأشخاص المعقدة بشفافية ونزاهة. مع فريق متخصص يدعمك والدعم الكامل من القيادة العليا، سيكون لديك المجال للتأثير والابتكار وإحداث تأثير مفيد على ثقافتنا التنظيمية. • تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للأشخاص والثقافة تتماشى مع الأهداف التنظيمية وتعزز بيئة عمل شاملة وجذابة • قيادة مبادرات التوظيف والتأهيل والاحتفاظ لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها في جميع الإدارات بما يتوافق مع لوائح العمل السعودية • إدارة وتدريب وتطوير فريق الأفراد والثقافة لديك، وبناء قدراتهم ودعم نموهم المهني • الشراكة مع رؤساء الإدارات في تخطيط القوى العاملة، والهيكل التنظيمي، وتوفير الموارد لتلبية الاحتياجات التشغيلية • الإشراف على تأهيل الموظفين، وبرامج التدريب، والمراجعات تحت الاختبار لضمان الاتساق والجودة في جميع أنحاء المنظمة • مدرب وموجه المديرين على إدارة الأداء، والمحادثات الصعبة، والعلاقات الفعالة في مكان العمل • التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بحساسية واحتراف، والحفاظ على وثائق دقيقة وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية • تحليل نتائج مسح مشاركة الموظفين ودفع مبادرات التحسين المستهدفة لتعزيز الرضا في مكان العمل والاحتفاظ بهم • تصميم وتنفيذ برامج الأفراد والثقافة بما في ذلك المكافأة والتقدير، ورفاهية الموظف، وإدارة المواهب، وتطوير القيادة خيار • التأكد من اكتمال التدريب على الامتثال وتتبعه وتوثيقه. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين وقواعد بيانات التدريب • إعداد تقارير وتحليلات منتظمة عن الأشخاص والثقافة لإرشاد عملية صنع القرار الاستراتيجي • المساهمة في تخطيط الأعمال السنوية وإعداد الميزانية لوظيفة الشعب والثقافة

المتطلبات

• **المؤهلات المطلوبة:**
• المؤهلات الجامعية في الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، أو الانضباط ذات الصلة
• من الخبرة المهنية في دور الناس والثقافة أو الموارد البشرية
• خبرة مثبتة في إدارة علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، ومسائل العلاقات في مكان العمل
• معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح وممارسات التوظيف في المملكة العربية السعودية
• مهارات الاتصال والتفاوض ممتازة مع القدرة على بناء العلاقات عبر جميع المستويات التنظيمية
• أثبتت الخبرة في إدارة وتوجيه التقارير المباشرة
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات ودفع عملية صنع القرار القائمة على الأدلة
• النزاهة الشخصية والشفافية والقدرة على القيادة بفعالية من خلال التغيير التنظيمي
• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وشفهية)
• **المؤهلات المفضلة:**
• خبرة في بيئة تنظيمية الضيافة، أو مواقع متعددة، أو مصفوفة
• خلفية في قيادة التحقيقات والقرارات المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين
• تجربة مع الدراسات الاستقصائية مشاركة الموظفين ومبادرات التحول الثقافي
• المعرفة بإدارة القوى العاملة الدولية أو متعددة الثقافات
• الإلمام بنظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأدوات تحليلات الأفراد
• خبرة في تصميم وتنفيذ برامج إدارة المواهب وتنمية المهارات القيادية
• شهادة في الموارد البشرية الإدارة أو الاعتماد المهني ذي الصلة

المهارات