مدير إدارة شؤون الأفراد والتنظيم

الوصف الوظيفي

يقود جدول أعمال شؤون الأفراد والتنظيم عبر مجموعة الجهة للتطوير، ويعمل كشريك استراتيجي للأعمال لتمكين النمو والفعالية التنظيمية وبناء القدرات. يضع استراتيجيات الأشخاص، وتصميم المنظمة، وتخطيط القوى العاملة، وبناء قدرات القيادة، ومبادرات الثقافة لدعم أهداف الأعمال في الأسواق الحالية والناشئة. يشارك مع نائب رئيس شؤون الأفراد والرئيس التنفيذي للأقسام لإنشاء استراتيجية شؤون الأفراد بناءً على تحليل احتياجات الأعمال وديناميكيات السوق وتحديات شؤون الأفراد. يقود إعداد الهيكل التنظيمي وتوظيف القيادات ونشر المواهب للكيانات والأسواق الجديدة. يقدم قيادة وخبرة وظيفية لشركة الجهة للتطوير في استراتيجيات وشروط شؤون الأفراد. يبني وينفذ استراتيجية الإعداد للقطاعات النامية بما يشمل تخطيط القوى العاملة وتصميم المنظمة وتفعيل نموذج التشغيل وتوظيف القيادات. يدير بيانات وتحليلات المواهب لتزويد القادة بالحقائق والاتجاهات حول تطوير القيادة، ومشاركة الموظفين، واحتياجات المواهب، والتعويضات، ومعدل الاستنزاف. يترجم أهداف الأعمال إلى مبادرات استراتيجية تتماشى مع استراتيجية شؤون الأفراد وتساهم في نمو الوحدة وربحيتها وضمان مشاركة عالية للموظفين. يدعم فريق القيادة في وضع هياكل تنظيمية ونماذج تشغيل وإطارات حوكمة وخطط تغيير لتوسيع الوحدات والمشاريع الجديدة. يشارك مع المكتب الرئيسي لتطبيق برامج التعلم والتطوير المستهدفة للقيادة لتعزيز خط أنابيب الإدارة كجزء من برنامج تخطيط الخلافة

المتطلبات

• درجة بكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها
• درجة ماجستير أو مؤهلات رسمية أخرى في الموارد البشرية مفضلة
• مهارات قيادة استراتيجية، شراكة أعمال، تطوير فرق، إدارة أصحاب مصلحة، إعداد ميزانيات وتقارير

المهارات