مدير الموارد البشرية

الوصف الوظيفي

عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! باعتبارك مديرًا للموارد البشرية، فأنت لا تشرف فقط على العمليات اليومية لوظيفة الموارد البشرية بالفندق، بل إنك تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف. إليك ما ستفعله خلال يوم عادي: • الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية: إدارة وظائف الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتعويضات والمزايا وعلاقات العمل والامتثال والسلامة وإدارة الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية للشركات واللوائح الفيدرالية / المحلية • تعزيز مشاركة أعضاء الفريق: قيادة مبادرات علاقات الموظفين مثل برامج التقدير والمناسبات الخاصة وأنشطة المشاركة لخلق ثقافة إيجابية في مكان العمل • إدارة أنظمة الموارد البشرية والامتثال: الإشراف على إدارة بيانات أعضاء الفريق، وتتبع تحولات التوظيف، وإنشاء التقارير، ومعالجة مطالبات البطالة • قيادة وتطوير الفريق: توظيف أعضاء فريق الموارد البشرية وتدريبهم والإشراف عليهم وتوجيههم. إجراء تقييمات الأداء وتوفير فرص التطوير المهني والتعرف على الإنجازات لبناء فريق متحمس وعالي الأداء

المتطلبات

• · ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية واللوائح الفيدرالية/المحلية ذات الصلة
• · تحسين بيئة العمل لضمان تقديم تجارب ضيافة متميزة للضيوف من خلال دعم فريق الفندق

المهارات