صراف الرواتب

الوصف الوظيفي

من المهام المتميزة: XXL، SAP، Urاكل، محاسبة، سحابة AWS، شؤون بشرية، أنظمة التأمين، الحوافز والحوافز، التفاصيل الدقيقة، الحفاظ على السرية، و. انضم إلى أحد الفنادق الأعضاء في شبكة Accor، التي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية و5500 فندق و10000 مطعم ووجهة لأسلوب الحياة. نحن هنا نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطور والتقدم. تساهم كل إيماءة وكل ابتسامة وكل عمل في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أسرع. نظرة عامة على الوظيفة يتحمل Paymaster مسؤولية ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب والسرية لكشوف مرتبات الموظفين. ويشمل ذلك حساب الرواتب والأجور والعمل الإضافي والخصومات بما يتوافق مع سياسات الشركة وقوانين العمل السعودية. يحتفظ الدور أيضًا بسجلات الرواتب، ويحل التناقضات، ويعمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية والمالية لضمان الدفع المناسب للموظفين والالتزام بالمتطلبات القانونية. الواجبات والمسؤوليات • إعداد ومعالجة كشوف المرتبات الشهرية لجميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد • حساب الرواتب والأجور والعمل الإضافي والبدلات والخصومات بما يتماشى مع سياسات الشركة وقوانين العمل • الحفاظ على سجلات رواتب الموظفين وبياناتهم الشخصية وتحديثها • ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية، بما في ذلك التأمينات الاجتماعية والضرائب ومزايا نهاية الخدمة • التحقق من الحضور والجداول الزمنية وسجلات الإجازات قبل معالجة كشوف الرواتب • التعامل مع تناقضات كشوف الرواتب والتعديلات واستفسارات الموظفين • إعداد تقارير كشوف المرتبات للمراجعة المالية والإدارية • التنسيق مع الموارد البشرية فيما يتعلق بالتعيينات الجديدة وإنهاء الخدمة وتغيير الرواتب • معالجة التسويات النهائية للموظفين المستقيلين أو المنتهية خدمتهم • ضمان سرية وأمن معلومات كشوف المرتبات • التوفيق بين حسابات كشوف المرتبات ودفتر الأستاذ العام • دعم عمليات التدقيق من خلال توفير سجلات كشوف المرتبات والوثائق • إدارة تعليمات التحويل البنكي لدفعات الرواتب • ضمان الخصم الدقيق ودفع المساهمات القانونية • المساعدة في تنفيذ أنظمة كشوف المرتبات وتحسينات العمليات • الحفاظ على الامتثال للضوابط الداخلية وسياسات الشركة • الاتصال بالسلطات الخارجية عند الحاجة للمسائل المتعلقة بكشوف المرتبات • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة • تعتبر الدبلوم في كشوف المرتبات أو المحاسبة أو الموارد البشرية ميزة • أكثر من الخبرة في إدارة الرواتب أو التعويضات، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة أو المؤسسات الكبيرة • معرفة قوية بعمليات كشوف المرتبات وقوانين العمل والمتطلبات القانونية في المملكة العربية السعودية • فهم الحصول على GOSI، ومزايا نهاية الخدمة، والامتثال لكشوف المرتبات • خبرة في أنظمة الرواتب / الموارد البشرية مثل SAP أو Oracle NetSuite أو

المتطلبات

• إكسل
• SAP
• أوراكل
• محاسبة
• سحابة AWS
• موارد بشرية
• أنظمة التأمينات
• رواتب وحوافز
• التفاصيل الدقيقة
• حفاظ على السرية

المهارات