مدير أول - الامتثال، التدقيق، التعلم والتطوير

الوصف الوظيفي

تتمحور الوظيفة حول الإشراف على وظائف الامتثال والتدقيق وتطوير برامج التعلم والتطوير بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية والمتطلبات التنظيمية. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الامتثال لضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية عبر جميع العمليات. إجراء تدقيقات دورية وتقييمات لتحديد فرص التحسين وضمان الامتثال. إدارة تقييمات المخاطر ومراقبة الامتثال للحد من القضايا وضمان المساءلة. قيادة تصميم وتنفيذ برامج شاملة للتعلم والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين ودعم نموهم الوظيفي. التعاون مع رؤساء الأقسام لمواءمة مبادرات التدريب مع أهداف الأعمال ومتطلبات الامتثال. إعداد تقارير وعروض تقديمية عن نتائج الامتثال والتدقيق للقيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة. تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتحسين عبر إرشاد وتدريب الموظفين في مسائل الامتثال. متابعة أحدث الاتجاهات الصناعية والتغييرات التنظيمية لضبط الممارسات وضمان فعالية الامتثال

المتطلبات

• Strong knowledge of regulatory frameworks and compliance best practices
• إكسل
• إدارة مشاريع
• موارد بشرية
• سياسات وإجراءات
• الامتثال
• تدريب وتطوير

المهارات