أخصائي موارد بشرية

الوصف الوظيفي

يتضمن الدور المتابعة اليومية لبيانات الموظفين وتحديثها على برنامج جسر، ومتابعة الحضور والانصراف والتأخيرات والغياب والاستئذانات والإجازات، ومراجعة سجلات الموظفين للتأكد من دقة البيانات والحركات المسجلة، ومتابعة أرصدة الإجازات والطلبات الوظيفية، وتنظيم ملفات الموظفين والمستندات الخاصة بهم، والتواصل المستمر مع الموظفين والإدارات فيما يتعلق بالدوام والإجازات والإجراءات الإدارية، ومتابعة الملاحظات والمخالفات المتعلقة بالدوام ورفعها للإدارة، والتنسيق والمتابعة اليومية للمهام والمعاملات الخاصة بالموارد البشرية، وتنظيم الإجراءات الداخلية للموظفين وضمان تنفيذها في الوقت المحدد، والمساهمة في تنظيم وتحديث الهيكل الإداري والوصف الوظيفي عند الحاجة، ومتابعة احتياجات التوظيف وتنسيق المقابلات مع المرشحين، ومتابعة الموظف من مرحلة التوظيف حتى مباشرة العمل واستكمال ملفه الوظيفي، وإعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة، والتأكد من تطبيق أنظمة ولوائح العمل الداخلية وأنظمة العمل السعودية، والقيام بأي مهام إدارية مرتبطة بالموارد البشرية حسب احتياج العمل

المتطلبات

• المؤهل: شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية
• مهارة: مهارات ممتازة في التواصل الفعال والعمل الجماعي
• مهارة: إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي وأنظمة إدارة الموارد البشرية
• مهارة: تطبيق سياسات الشركة
• مهارة: دعم المديرين
• مهارة: تحديد أهداف الشركة
• الموقع: منطقة مكة المكرمة

المهارات