مسؤول استقطاب المواهب

الوصف الوظيفي

يتضمن الدور المساهمة في تلبية احتياجات الموارد البشرية المؤهلة ودعم تنفيذ خطط التوظيف والاندماج الوظيفي وفقاً للسياسات المعتمدة. تشمل المهام التنسيق مع الإدارات لتحديد الاحتياجات ومتابعة خطط التوظيف، إعداد خطط القوى العاملة واحتياجات العمل الموسمية ورفعها للجهات المعنية، إدارة عمليات الاستقطاب والاختيار والتوظيف من الطلب حتى التعيين، استقطاب المرشحين المؤهلين عبر منصات التوظيف وقنوات البحث المختلفة، إجراء المقابلات الشخصية والتنسيق مع الإدارات الطالبة لإكمال الاختيار، إعداد عروض العمل والعقود وفق الإجراءات المعتمدة، متابعة استكمال متطلبات التوظيف والنماذج اللازمة بالتنسيق مع المرشحين والإدارات ذات العلاقة، التنسيق مع مكاتب الاستقدام الخارجية ومتابعة إجراءات استقطاب الكفاءات من الخارج عند الحاجة، متابعة إجراءات نقل الخدمات للمرشحين بالتنسيق مع إدارة عمليات الموارد البشرية، إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالتوظيف والوظائف الشاغرة ومستهدفات التوطين، التنسيق مع تقنية المعلومات لتجهيز حسابات الموظفين الجدد، متابعة اندماج الموظفين الجدد والتنسيق بشأن تقييم فترة التجربة، والمساهمة في قياس مؤشرات الاندماج الوظيفي ومتابعة تجربة الموظفين الجدد

المتطلبات

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
• خبرة عملية في مجال استقطاب المواهب والتوظيف
• خبرة في إدارة عمليات التوظيف في الشركات متعددة الأنشطة أو البيئات ذات الأعداد الكبيرة
• معرفة جيدة بأنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
• معرفة جيدة بسياسات وإجراءات الاستقطاب والاختيار والتوظيف والاندماج الوظيفي
• معرفة نظام العمل السعودي
• مهارات التواصل الفعال

المهارات