مدير إدارة الأداء والتأهيل (الرعاية الصحية)

الوصف الوظيفي

يقود مدير الأداء والتأهيل تطوير وتقديم خدمات التأهيل المتكاملة والأداء البشري وخدمات العودة للأداء عبر مركز QHC للطي والأداء. تشمل المهام الرئيسية: قيادة تطوير الاستراتيجي والتشغيلي اليومي لخدمات التأهيل والأداء البشري؛ وضع معايير وبروتوكولات ومسارات سريرية قائمة على الأدلةج الطبيعي والتأهيل وتقوية الأداء؛ بناء نموذج متكامل يربط الرعاية السريرية والتأهيل والأداء؛ الإشراف على برامج التأهيل للإصابات العضلية الهيكلية والرياضية؛ تطوير مسارات منظمة للعودة للعب والعودة للأداء بالتعاون مع أطباء الطي والمتخصصين؛ ضمان أن تكون خطط التأهيل فردية وقابلة للقياس وتعتمد على معايير سريرية وأداء موضوعية؛ دعم صحة الرياضيين على المدى الطويل والوقاية من الإصابات وتقليل تكرارها؛ الشراكة الوثيقة مع المدير الطبي ومدير المركز وأطباء الطي والمعالجين الطبيعيين وعلماء الأداء وأخصائيي التغذية وأخصائيي الأداء العقلي؛ ضمان انتقال سلس بين العلاج الطبي والتأهيل والأداء؛ المساهمة في مراجعات الحالات متعددة التخصصات وقرارات العودة للعب؛ قيادة وتطوير فريق متعدد التخصصات من محترفي التأهيل والأداء؛ وضع مؤشرات أداء واضحة ومعايير جودة وخطط تطوير مهني؛ دعم التوظيف وتخطيط القوى العاملة والتخطيط للخلافة؛ تعزيز ثقافة الأداء العالي التي تركز على التميز السريري والتعاون والتحسين المستمر؛ مراقبة النتائج السريرية ونتائج التأهيل ومؤشرات الأداء؛ تعزيز الممارسة القائمة على الأدلة واعتماد أفضل الممارسات الدولية؛ دعم البحث والتعليم والابتكار في الطي والتأهيل والأداء البشري؛ تقييم تقنيات التأهيل الناشئة وأدوات التشخيص وحلول مراقبة الأداء

المتطلبات

• إكسل
• قيادة فريق
• التخطيط القوى العاملة

المهارات