مدير إدارة الموارد البشرية

الوصف الوظيفي

ندق ماريوت يرفع تقاريره مباشرة إلى المدير العام ويتعامل وظيفيًا مع المدير الإقليمي للموارد البشرية، وهو عضو في اللجنة التنفيذية ويقود استراتيجية الأشخاص المتوافقة مع أهداف الفندق والعلامة التجارية. يشرف على اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة وإدارة الخلافة ومشاركة الموظفين وتطوير الأداء واستراتيجية التعويضات وفعالية المنظمة، ويسعى لتحقيق توازن بين أولويات الأعمال ونهج الأشخاص أولاً لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب المتميزة وتعزيز ثقافة عمل شاملة ومشاركة. يُرجى التقديم عبر قناة التقديم المعلنة للجهة

المتطلبات

• خبرة قيادية في مجال الموارد البشرية داخل فندق فاخر أو منتجع أو بيئة ضيافة معقدة
• إتقان اكتساب المواهب وإدارة العلاقات الموظفية وتخطيط الخلافة والتعويضات وتطوير المنظمات
• معرفة عميقة بتطوير الموظفين، المشاركة، الرفاهية والشمول
• خبرة في قيادة التغيير وتطوير القادة المستقبليين وبناء خطوط مواهب مستدامة
• أسلوب قيادة تعاوني ومؤثر مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات
• وعي تجاري ممتاز وقدرة على ترجمة أولويات الأعمال إلى استراتيجيات أشخاص تحقق نتائج ملموسة

المهارات