مدير إدارة الموارد البشرية

الوصف الوظيفي

مدير الموارد البشرية في فندق ريتز كارلتون الدرعية يرفع مستوى الثقافة والموهبة والقيادة للوجهة الفاخرة. يتبع مباشرةً إلى المدير العام وتقارير وظيفية إلى المدير الإقليمي للموارد البشرية. يشغل عضوًا في اللجنة التنفيذية ويقود استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العقار والعلامة التجارية. يشرف على اكتساب المواهب، تخطيط القوى العاملة، إدارة التعاقب الوظيفي، مشاركة الموظفين، تطوير الأداء، استراتيجية التعويضات، وكفاءة المنظمة. يوازن بين أولويات الأعمال ونهجاً يركز على الناس لضمان جذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب الاستثنائية وبناء ثقافة عمل شاملة وجذابة

المتطلبات

• أسلوب قيادي تعاوني ومؤثر يتيح التواصل مع جميع المستويات
• خبرة في قيادة الموارد البشرية داخل فندق فخم أو منتجع أو بيئة ضيافة معقدة
• إتقان اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، تخطيط التعاقب، التعويضات، وتطوير المنظمة
• إتقان تطوير الموظفين، مشاركتهم، رفاهيتهم وشمولهم
• خبرة في قيادة التغيير وتطوير القادة المستقبليين وبناء خطوط مواهب مستدامة

المهارات