شعار مفزاعمفزاع

أخصائي العمليات

الخبر

جهة العملجهة غير معلنة
المدينةالخبر
نوع الدوامدوام كامل
التخصصالمالية والمحاسبة
تاريخ النشر2026-10-29
آخر موعد2027-04-29

قدّم على الوظيفة عبر مفزاع

الوصف الوظيفي

أشخاص رائعون، يثق بهم العملاء لتصميم وتطوير العالم. يبحث الجهة حاليًا عن أخصائي عمليات لدعم أعمال مشاريعنا. يتضمن الدور المساهمة في تطوير منجم ذهب جديد ومنشأة معالجة في موقع بعيد في المملكة العربية السعودية. ما يمكننا تقديمه • التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك ولأفراد أسرتك المؤهلين المقيمين في الدولة. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بهذه البوليصة، ولكن يتم تطبيق حدود العمر والتغطية بما يتماشى مع قواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تدفع على نفقة الموظف الخاصة. • برنامج مساعدة الموظفين - يسمح لك بالشعور بالراحة عندما تعلم أنه يمكنك أنت أو أفراد أسرتك المباشرين مناقشة أي عمل أو مشكلات شخصية تعتبر جزءًا لا مفر منه من الحياة بشكل سري. يساعد البرنامج على دعم صحتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. • التأمينات الاجتماعية (التأمينات الاجتماعية) - تُدفع للموظفين في المملكة العربية السعودية، ويتم دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة بما يتماشى مع التشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية. • مكافأة نهاية الخدمة - تماشياً مع قانون العمل السعودي، فإن جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. • إجازة الامتحانات - عند موافقة الشركة على التسجيل في أحد المعاهد التعليمية أو الاستمرار داخل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر للجلوس لامتحان سنة غير مكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الاختبار الفعلي ويجب التقدم بها لمدة لا تقل عن خمسة عشر يومًا قبل الامتحان • العضويات المهنية - تكلفة العضوية المهنية والتسجيل والاشتراك والشهادة و/أو الترخيص واحدة سنويًا لجميع موظفي الجهة النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو أن تكون جزءًا من خطة التطوير. يجب المطالبة بالسداد من خلال نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة. • جوائز الإلهام - يدور برنامج جوائزنا السنوي حول تقدير زملائنا الملهمين والاحتفال بهم - أولئك الذين يصممون المستقبل ويدعمون قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على أولئك الذين يلهمونهم ويسعدون يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الجاد وابتكارهم ومثابرتهم. • التأمين الاجتماعي) - تُدفع للموظفين في المملكة العربية السعودية، ويتم دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة بما يتماشى مع التشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية. • إجازة الامتحانات - عند موافقة الشركة على الالتحاق بإحدى المعاهد التعليمية أو الاستمرار فيها، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لحضور امتحان سنة غير متكررة. مدة الإجازة هي على أساس أيام الامتحان الفعلي ويجب التقدم للامتحان السابق بما لا يقل عن خمسة عشر يوما • جائزة الخدمة الطويلة - تقدر الجهة التزام موظفينا وولاءهم. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركات لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني والخدمة لسنوات عديدة لموظفينا في مراحل الخدمة البالغة 5 سنوات. • أبطال التطوير الوظيفي - إعطاء الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط وردود الفعل، حيث يقوم المديرون بالتدريب والتوجيه بشكل نشط لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق ذلك وريث الأهداف المهنية بشكل فعال. • مسؤولية الأرباح والخسائر مع المساءلة التجارية والمالية المرتبطة بها بما في ذلك تسليم الإيرادات، وإدارة الهامش والنفقات العامة، وتحديد الميزانية والتنبؤات وتحقيقها، ومراجعات المخاطر والفرص، وضوابط التكاليف، والحسابات الدائنة/الفواتير والتحصيل النقدي • يساهم ويستعرض اقتراح المشروع وخطة لتحديد الإطار الزمني، وإجراءات إنجاز المشروع، ومتطلبات التوظيف، وتخصيص الموارد المتاحة لمختلف مراحل المشروع. يساهم في تحديد معايير تقييم المشروع. • يتفاوض بشأن التغييرات على نطاق المشروع أو المواصفات مع العميل. يتبع عملية إدارة التغيير لتحديد التعديلات على النطاق والتكلفة والجدول الزمني والجودة والموافقة عليها. • متابعة فرص الابتكار وتطويرها، مثل الرقمنة واستخدام التكنولوجيا ومشاركة العمل والمراكز الهندسية عالية القيمة، لتحقيق قيمة للجهة والعملاء • تحديد إجراءات المشروع وقيادة إنتاج خطة تنفيذ المشروع بما في ذلك نطاق العمل وقائمة التسليمات والجدول الزمني الرئيسي والميزانية والمخططات التنظيمية وسجل المخاطر وما إلى ذلك • تقديم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع إلى الإدارة العليا و/أو العميل. • يعزز ويضع ثقافة تحسين الأداء والإجراءات المتعلقة بالمشاريع المعقدة وفي سلاسل التوريد الخاصة بهم. • مسؤول عن تسليم المتفق عليه الجدول الزمني والأداء المالي، والتدخل بشكل استباقي لتجنب الانزلاق • يضمن كفاءة أعضاء فريق المشروع للقيام بالعمل المعين • يؤدي التركيز المستمر على تحديد المخاطر والتخفيف من حدتها أثناء تنفيذ المشروع • مسؤول عن قيادة المشروع في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة، ويضمن إنشاء برنامج للمبادرات وجدول التدقيق ومعالجة قضايا الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الجودة بشكل استباقي • توجيه وتوجيه فريق مشروع متعدد التخصصات، والذي قد يشمل متخصصين خارجيين وإشراك موظفين من مكاتب ومواقع متعددة • مسؤول عن ضمان أن أعضاء فريق المشروع مؤهلون للقيام بالواجبات الموكلة إليهم يسهل إعداد أنظمة / تطبيقات إدارة المعلومات حسب الاقتضاء لتناسب مراحل الحياة المختلفة للمشاريع وإدارة فريق مشروع إدارة المعلومات • المشاركة في أنشطة الضمان ومراجعات الأقران

المتطلبات

المهارات

جيتأنظمة التأميناتسلاسل إمدادنطاق المشروعإدارة أصحاب المصلحةإدارة التغييرنهاية الخدمة

خلّ مفزاع يقدّم عنك

سجّل وارفع سيرتك، ومفزاع يطابقك مع الوظائف المناسبة لتخصصك ومدينتك، ويجهز لك سيرة متوافقة مع ATS وخطاب تقديم لكل وظيفة.

ابدأ الحين

وظائف مشابهة

مدير مالي

المنطقة الشرقية · دوام كامل · نُشرت 2026-10-28

محاسب

الدمام · دوام كامل · نُشرت 2026-10-28

تصفح أكثر