مدير الأداء الاستراتيجي الأول

الوصف الوظيفي

الوصف الوظيفي نظرة عامة مدير الأداء الأول مسؤول عن قيادة مراقبة الأداء وقيادة التميز التشغيلي عبر أنشطة عمليات وصيانة المترو (O&M). يركز هذا الدور على تحليل المقاييس التشغيلية، وضمان تلبية المقاولين لمتطلبات الأداء التعاقدي، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر المتوافقة مع أهداف صاحب العمل. يتطلب المنصب خبرة واسعة في إدارة الأداء، لا سيما داخل أنظمة المترو بدون سائق، والقدرة على تقييم مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحديد الانحرافات، وضمان تنفيذ التدابير التصحيحية بشكل فعال. يلعب مدير الأداء الأول أيضًا دورًا رئيسيًا في التخطيط والتدقيق والإبلاغ عن نتائج الأداء أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز كفاءة النظام بشكل عام. دورك • قيادة رصد الأداء وتقييم مقاولي التشغيل والصيانة مقابل المتطلبات التعاقدية • تتبع وتحليل والإبلاغ عن مقاييس الأداء التشغيلي ومؤشرات الأداء الرئيسية • تحديد الانحرافات عن مستويات الأداء المستهدفة والتوصية بالإجراءات التصحيحية • ضمان O&M المقاولين اقتراح وتنفيذ تدابير فعالة لتحسين الأداء • المراقبة والتدقيق والإبلاغ عن نظام مؤشرات الأداء الرئيسية ومستويات الامتثال • تطوير أطر الأداء ولوحات المعلومات وأنظمة إعداد التقارير • الإشراف على تخطيط العمليات، وخاصة داخل بيئات المترو بدون سائق • إجراء مراجعات الأداء والتدقيق في جميع المجالات التشغيلية • التنسيق مع المقاولين وأصحاب المصلحة لتحسين تقديم الخدمات والكفاءة • توفير رؤى تعتمد على البيانات لدعم عملية صنع القرار والتحسينات الاستراتيجية • ضمان مواءمة الأداء التشغيلي مع أهداف صاحب العمل • إعداد وتقديم تقارير الأداء إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة حول اتكينزرياليس نحن جهة أخرىéalis، وهي مؤسسة عالمية المستوى للخدمات الهندسية والنووية. نحن نربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. معًا، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. اكتشف المزيد. نوع العامل موظف نوع الوظيفة منتظم نسعى في AtkinsRéalis إلى توظيف أفراد يتمتعون بخصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن المواهب ذات المستوى العالمي لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه أو العمر أو الدين أو الإعاقة، ولكنها تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو المجال ذي الصلة
• الحد الأدنى 15 عاماً من الخبرة في إدارة الأداء أو العمليات
• خبرة مثبتة في أنظمة المترو بدون سائق أو أنظمة النقل الآلي
• مهارات تحليلية وحل المشكلات وصنع القرار قوية
• خبرة في تخطيط العمليات واستراتيجيات تحسين الأداء
• القدرة على تقييم بيانات الأداء المعقدة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية
• مهارات قوية في إدارة وتنسيق أصحاب المصلحة
• مهارات الاتصال والعرض التقديمي وإعداد التقارير ممتازة
• الكفاءة في أدوات إدارة الأداء وتحليل البيانات
• المكافآت والفوائد
• اكتشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على النجاح - في كل مرحلة من مراحل حياتك وحياتك المهنية
• وهذا يشمل
• تغطية التأمين على الحياة
• التأمين الطبي
• رصيد الإجازة السنوية
• خطة مكافأة الشركة
• برنامج المكافآت التقديرية
• مساهمة الرحلة السنوية
• بدل النقل والسكن
• اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والاعتراف بالتأثير الذي تحدثه

المهارات