مدير الأداء

الوصف الوظيفي

الوصف الوظيفي نظرة عامة مدير الأداء مسؤول عن قيادة مراقبة الأداء، وتحليل المقاييس التشغيلية، وقيادة التحسينات المستمرة لتحقيق أهداف صاحب العمل في عمليات وصيانة المترو (O&M). يضمن هذا الدور أن يحقق جميع مقاولي التشغيل والصيانة أهداف الأداء التعاقدي الخاصة بهم من خلال تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية عن كثب وتحديد الانحرافات وتنفيذ الاستراتيجيات التصحيحية. يتطلب المنصب خبرة تحليلية قوية، وخبرة في تخطيط عمليات المترو بدون سائق، والقدرة على إدارة أطر الأداء وأنظمة البيانات وتوقعات أصحاب المصلحة. يلعب مدير الأداء أيضًا دورًا حيويًا في تقييم اتجاهات الأداء، وضمان سلامة البيانات، ودعم اتخاذ القرار من خلال التقارير والتحليلات المنظمة. دورك مراقبة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية • الرصاص رصد وتحليل الأداء التشغيلي عبر خدمات المترو • التأكد من أن كل مقاول تشغيل وصيانة يلبي متطلبات الأداء التعاقدي • تتبع وتحليل الانحرافات عن مقاييس الأداء المستهدفة • قياس وتقييم ومراجعة أداء المقاولين مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة • تحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص المتاحة للتحسين التشغيلي إدارة الإجراءات التصحيحية • التأكد من أن مقاولي التشغيل والصيانة يقترحون وينفذون التدابير التصحيحية الفعالة • تقييم فعالية الإجراءات التصحيحية وضبط الاستراتيجيات كما هو مطلوب • مراجعة والإشراف على تحليل RAMS (الموثوقية والتوافر وقابلية الصيانة والسلامة). • ضمان التحسين المستمر في أداء المقاول وتقديم الخدمات البيانات والأنظمة الرقمية • مراجعة وتحليل البيانات التشغيلية للتأكد من دقتها والرؤى • ضمان النزاهة والموثوقية ودقة بيانات الأداء • تطوير وصيانة لوحات المعلومات والتقارير للإدارة العليا • ضمان السلامة السيبرانية وأمن أنظمة الأداء الرقمي مشاركة أصحاب المصلحة • الاتصال بالفرق الداخلية ومقاولي التشغيل والصيانة لمواءمة أهداف الأداء • دعم مراجعات الأداء وورش العمل والاجتماعات مع أصحاب المصلحة • تقديم رؤى وتوصيات لصاحب العمل والقيادة العليا • تسهيل التواصل بين الفرق الفنية والتشغيلية والإدارية حول اتكينزرياليس نحن جهة أخرىéalis، وهي مؤسسة عالمية المستوى للخدمات الهندسية والنووية. نحن نربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. معًا، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. اكتشف المزيد. نوع العامل موظف نوع الوظيفة منتظم في AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف الأفراد ذوي المهارات المتنوعة العنصرية والخلفيات ووجهات النظر. نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن المواهب ذات المستوى العالمي لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه أو العمر أو الدين أو الإعاقة، ولكنها تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات

المتطلبات

• خبرة مثبتة في تخطيط العمليات، وخاصة بالنسبة لأنظمة المترو بدون سائق
• مهارات تحليلية وحل المشكلات وصنع القرار قوية
• خبرة في إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية وأطر الأداء وأنظمة إعداد التقارير
• الفهم الجيد لذاكرة الوصول العشوائي (RAMS) ومقاييس الأداء التشغيلي
• مهارات الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة
• القدرة على تفسير البيانات المعقدة والتوصية برؤى قابلة للتنفيذ
• الكفاءة في أدوات تحليل البيانات، ولوحات المعلومات، وأنظمة إعداد التقارير
• المكافآت والفوائد
• اكتشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على النجاح - في كل مرحلة من مراحل حياتك وحياتك المهنية
• وهذا يشمل
• تغطية التأمين على الحياة
• التأمين الطبي
• رصيد الإجازة السنوية
• خطة مكافأة الشركة
• برنامج المكافآت التقديرية
• مساهمة الرحلة السنوية
• بدل النقل والسكن
• اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والاعتراف بالتأثير الذي تحدثه

المهارات