أخصائي موارد بشرية

الوصف الوظيفي

إعداد ومراجعة مدخلات الرواتب الشهرية بما فيها البدلات والخصومات والوقت الإضافي وإجازات غير مدفوعة وتعديلات الرواتب. تنسيق معالجة الرواتب وضمان دقة بيانات الرواتب. التعامل مع تسويات الموظفين النهائية وحساب مستحقات إنهاء الخدمة. إدارة عمليات إنهاء الخدمة والاستقالة وعدم التجديد وإجراءات الإخلاء وإنهاء الخدمة. إعداد وصيانة العقود وتجديداتها وتعديلات الوثائق الوظيفية. إدارة بيانات الموظفين ومعاملات الموارد البشرية عبر نظام الموارد البشرية. التعامل مع منصات حكومية مثل Qiwa و Mudad و GOSI و Muqeem و Absher Business. متابعة تصاريح العمل وتجديد الإقامات وتحويل الكفالة وخروج الموظف وإجراءات الخروج/العودة. ضمان تحديث معلومات الموظف بدقة على المنصات الحكومية. إعداد تقارير الرواتب/نظام WPS والتنسيق مع المالية عند الحاجة. مراقبة مواعيد انتهاء العقود وفترات التجربة وانتهاء الإقامات وتصاريح العمل. إعداد خطابات وشهادات الموظفين وتأكيد الرواتب والمراسلات الرسمية. الحفاظ على ملفات الموظفين بدقة وضمان التوثيق والالتزام. دعم قضايا علاقات الموظفين والرد على استفساراتهم حول الرواتب والعقود والبدلات وإجراءات الموارد البشرية. ضمان توافق عمليات الموارد البشرية مع قانون العمل السعودي وسياسات الشركة

المتطلبات

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• خبرة في عمليات الموارد البشرية
• إتقان إعداد الرواتب وحساب مستحقات إنهاء الخدمة وإدارة دورة حياة الموظف
• خبرة عملية مع منصات حكومية سعودية خاصة Qiwa و Mudad و GOSI و Muqeem
• معرفة جيدة بقانون العمل السعودي
• إتقان Excel واهتمام بالتفاصيل
• إجادة التواصل باللغة العربية والإنجليزية

المهارات