شريك استقطاب المواهب
الرياض
الوصف الوظيفي
تعمل كشريك اكتساب المواهب على إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على فرق المبيعات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تتعاون مع القيادات لتحديد خطط القوى العاملة وتنفيذها، وتبني استراتيجيات جذب المواهب، وتدير التواصل اليومي مع مديري الخطوط. تقوم بإعداد وتحليل أوصاف الوظائف، وتطبيق طرق جذب مرشحين فعّالة، وتوجيه مديري الخطوط حول سياسات وإجراءات التوظيف، وتنفذ استراتيجيات مصدرية تشمل البحث، الإعلانات، والإحالات. تدير مقابلات الكفاءات والسيرة الذاتية، وتوفر تغذية راجعة للمرشحين والمدراء، وتستخدم نظام ATS (Workday) لتوثيق العملية. تُعنى ببحث حلول توظيف مبتكرة وتقديم تقارير إدارية كمية ونوعية حسب الطلب
المتطلبات
- خبرة مثبتة في التوظيف المباشر عبر المملكة العربية السعودية
- إتقان العمل داخل مزود برمجيات أو شركة تكنولوجيا
- خبرة محددة في توظيف المبيعات
- القدرة على إدارة مشاريع في بيئة مصفوفية
- خبرة واسعة في أساليب التوظيف المباشر مثل البحث، الإعلانات، وقنوات الإحالة
- دعم أكثر من مدير تنفيذي كبير
- معرفة بطرق الجذب المختلفة ومتى تُستخدم
- إلمام بأدوات وتقنيات الاختيار والتقييم
- فهم سياسات الموارد البشرية والعملية والتشريعات
- القدرة على إدارة عدة وظائف في وقت واحد ضمن جداول زمنية صارمة
- روح الفريق واستعداد لدعم الزملاء
- إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة
- مهارات عرض وتواصل ممتازة مع العملاء
- قدرة على التواصل الفعّال على جميع المستويات حتى التنفيذيين
- القدرة على بناء علاقات وجهاً لوجه أو عبر الهاتف
- خبرة مثبتة في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين اتخاذ القرار وتبسيط سير العمل
- يفضل خبرة في مجال الأمن السيبراني
- يفضل إتقان نظام ATS (Workday)
- يفضل معرفة التقييم النفسي.
المهارات
خلّ مفزاع يقدّم عنك
سجّل وارفع سيرتك، ومفزاع يطابقك مع الوظائف المناسبة لتخصصك ومدينتك، ويجهز لك سيرة متوافقة مع ATS وخطاب تقديم لكل وظيفة.