قائد إدارة المخاطر

الوصف الوظيفي

الغرض من الوظيفة: تعزيز وضع المخاطر المؤسسية من خلال تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والتنظيمية، وضمان اتخاذ قرارات مستنيرة بالمخاطر واستمرارية الأعمال. المسؤوليات الرئيسية: • إجراء تقييمات مخاطر المؤسسة والاحتفاظ بسجلات المخاطر. • وضع خطط لتخفيف المخاطر ومراقبة التنفيذ. • إجراء تحليل المخاطر للمبادرات والمشاريع الجديدة. • دعم استمرارية الأعمال وتخطيط الاستجابة للحوادث. • إعداد تقارير المخاطر للجان القيادة والحوكمة. • تعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر عبر الإدارات. • تطوير وصيانة وتعزيز إطار عمل إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) والمنهجيات والأدوات والقوالب عبر المنظمة. • إعداد والحفاظ على تقارير المخاطر التنفيذية ولوحات المعلومات للرئيس التنفيذي ولجنة التدقيق لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة ومراقبة الحوكمة. • تطوير ورصد ومراجعة دورية لرغبة المنظمة في تحمل المخاطر، وتحمل المخاطر، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs). • قيادة أنشطة إدارة استمرارية الأعمال، بما في ذلك تحليل تأثير الأعمال (BIA)، وتخطيط استمرارية الأعمال (BCP)، والمشاركة في أنشطة إدارة الأزمات والاستجابة للحوادث. • قيادة التنفيذ والتحسين المستمر لممارسات إدارة المخاطر المؤسسية في جميع أنحاء المنظمة

المتطلبات

• التعليم
• درجة البكالوريوس في الإدارة أو المالية أو المجال ذي الصلة
• الخبرة
• في إدارة المخاطر أو الرقابة الداخلية
• خبرة في تنفيذ أو تعزيز أطر إدارة المخاطر المؤسسية
• خبرة مثبتة في إجراء تقييمات المخاطر على مستوى المؤسسة
• التعرض لتطوير إطار الرغبة في المخاطرة
• خبرة في إعداد تقارير المخاطر للقيادة العليا
• خبرة مثبتة في إنشاء أو تصميم أو تعزيز برامج إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)
• يفضل الخبرة داخل شركات التكنولوجيا أو المنصات الرقمية أو المنظمات سريعة النمو
• الإلمام ببيئات المخاطر التنظيمية والامتثال

المهارات