كاتب موارد بشرية

الوصف الوظيفي

نبذة عن الدور تبحث الجهة عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها. يركز هذا الدور بدوام كامل على إدارة سجلات الموظفين، ومعالجة طلبات التوظيف، وإعداد التقارير ذات الصلة لضمان سير العمليات الإدارية بكفاءة ودقة. المهام والمسؤوليات الرئيسية حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المقدمة. معالجة ومتابعة طلبات التوظيف والترقية، بالإضافة إلى طلبات النقل والإعارة، وجمع البيانات الإضافية عند الضرورة. تسجيل الوقوعات المتعلقة بحالة الموظف، وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة لهذه الوقوعات، مع إخطار الجهات المعنية. الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية وفقًا للتعليمات المحددة. إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين لضمان الشفافية والدقة في المعلومات. المؤهلات والخبرات خبرة تتراوح في مجال الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة. القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها. مهارات تنظيمية وإدارية جيدة. بيئة العمل هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل، المملكة العربية السعودية. سيعمل كاتب الموارد البشرية ضمن فريق ديناميكي لدعم عمليات الموارد البشرية في الشركة. ملخص الوظيفة يتولى كاتب الموارد البشرية مسؤولية الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، وإعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف، ورفعها إلى المختصين. يتطلب الدور الدقة والالتزام بالسرية في جميع المهام الموكلة إليه. التقديم إذا كنت تستوفي المتطلبات المذكورة أعلاه ولديك الرغبة في الانضمام إلى فريق شركة الجهة للموارد البشرية، ندعوك على هذا الدور

المتطلبات

• مهارة: المرحلة المتوسطة في القراءة والكتابة والحساب
• مهارة: إدارة الموظفين
• مهارة: تصنيف الوثائق
• مهارة: حفظ السجلات اليومية
• الموقع: منطقة الرياض

المهارات