خبير موارد بشرية

الوصف الوظيفي

نبذة عن الدور تبحث الجهة عن خبير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية إعداد البحوث والدراسات، وتقديم المشورة والتوصيات المتعلقة بإجراءات وأنظمة الموارد البشرية، مع التركيز على مراقبة دوام الموظفين وإدارة الإجازات. المسؤوليات الرئيسية إعداد البحوث والدراسات المتخصصة وتقديم المشورة والتوصيات في مجال عمليات الموارد البشرية. إجراء الأبحاث والدراسات المتعلقة بالإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين. المساهمة في الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وإعداد البحوث والتوصيات الخاصة بتطبيق سياسات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة. تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاواهم واستفساراتهم بمهنية. تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة وفقاً للأنظمة المعتمدة. تسجيل كافة وقوعات الموظفين بما يتوافق مع الأنظمة والإجراءات المعتمدة. إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية وعرضها وحفظها. المؤهلات والخبرة خبرة تتراوح بين في مجال الموارد البشرية. القدرة على إعداد البحوث والدراسات وتقديم المشورة. معرفة جيدة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية، خاصة ما يتعلق بالإجازات ومراقبة الدوام. المهارات المطلوبة مهارات تحليلية وبحثية قوية. مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع الموظفين وتقديم المشورة. القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة. الاحترافية في التعامل مع الشكاوى والاستفسارات. بيئة العمل هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل، المملكة العربية السعودية. سيعمل خبير الموارد البشرية ضمن فريق متخصص لدعم عمليات الموارد البشرية في الشركة. التقديم ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لشغل هذا الدور في الجهة

المتطلبات

• المؤهل: بكالوريوس في الإدارة والتنظيم
• مهارة: تحليل البيانات
• مهارة: قانون العمل
• مهارة: إدارة الموظفين
• الموقع: منطقة الرياض

المهارات