مدير موارد بشرية

الوصف الوظيفي

نظرة عامة: عميلنا يبحث عن مدير موارد بشرية عالي التحفيز وذو خبرة للانضمام إلى فريقه الديناميكي، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة؛ الإشراف على عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك المقابلات وإدماج الموظفين الجدد؛ إجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات للموظفين لتعزيز النمو المهني؛ إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك معالجة الشكاوى والنزاعات والإجراءات التأديبية؛ ضمان الامتثال لقوانين العمل والأنظمة وسياسات الشركة؛ تطوير بيئة عمل إيجابية وشاملة تعزز العمل الجماعي والتعاون؛ تخطيط وتنسيق برامج التدريب والتطوير للموظفين لتحسين المهارات والمعرفة؛ إدارة مزايا الموظفين، التعويضات، وعمليات الرواتب؛ إعداد وصيانة سجلات وتقارير الموارد البشرية بدقة وسرية؛ متابعة أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في الصناعة لتحسين عمليات وسياسات الموارد البشرية

المتطلبات

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• خبرة في دور مشابه، ويفضل في قطاع السياحة والضيافة
• معرفة عميقة بمبادئ وقوانين وأفضل ممارسات الموارد البشرية
• تجربة مثبتة في التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين
• إجادة التواصل والمهارات الشخصية
• إتقان اتخاذ القرار وحل المشكلات
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الديناميكية
• إتقان Microsoft Office وأنظمة HRIS

المهارات